junho 26, 2026
Resumo rápido – o que você vai ler: O panorama do burnout no Brasil e os dados econômicos que preocupam as empresas. O que diz a Organização Mundial da Saúde (OMS) sobre o esgotamento profissional. Como os riscos psicossociais na organização do trabalho geram nexo causal na Justiça. Os custos ocultos que drenam o caixa das empresas (FAP, absenteísmo e indenizações). Ações práticas para estruturar uma gestão de SST focada em segurança psicológica.
maio 26, 2026
Resumo rápido – o que você vai ler: O que diferencia a AEP da AET na rotina das empresas? Os 4 gatilhos legais que tornam a AET obrigatória. O impacto direto da ergonomia na redução do absenteísmo e do FAP. Como a AET se tornou a principal ferramenta para mapear riscos psicossociais. O papel da ergonomia como motor de eficiência e produtividade industrial e de serviços.
abril 29, 2026
O eSocial transformou a fiscalização em SST com o monitoramento contínuo e identificação automática de inconsistências. Entenda o impacto, os riscos e como estruturar processos para manter sua empresa em conformidade.
março 25, 2026
A atualização da NR-1 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), colocando a saúde mental no centro da gestão de saúde e segurança do trabalho. Neste artigo, você entende o que mudou na norma, quais ações sua empresa precisa implementar e como se preparar para a fiscalização antes do prazo de maio de 2026.
fevereiro 26, 2026
Não investir em SST pode custar caro. Tratar apenas na emergência gera prejuízos financeiros que impactam a operação e o caixa do negócio.
janeiro 28, 2026
Este artigo explica os conceitos de insalubridade e periculosidade no ambiente de trabalho, as diferenças entre eles e o papel do LIP (Laudo de Insalubridade e Periculosidade). Também aborda a recente portaria que exige a disponibilização do LIP às partes interessadas e como isso fortalece a transparência e os direitos trabalhistas.
novembro 17, 2025
A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 redefine a gestão de segurança e saúde no trabalho. Mais do que atender à lei, as empresas precisam encarar a NR-1 Riscos Psicossociais como um guia estratégico para integrar saúde mental, bem-estar e produtividade sustentável.
setembro 25, 2025
A saúde mental no trabalho deixou de ser opcional: é exigência legal e estratégica. Investir nisso reduz afastamentos, aumenta a produtividade e fortalece talentos. A Ocupacional apoia empresas na prevenção de riscos psicossociais e na construção de ambientes seguros, humanos e sustentáveis.
julho 3, 2025
A gestão em Saúde e Segurança do Trabalho evoluiu muito nas últimas décadas, passando de um modelo reativo e manual para uma abordagem digital e preventiva. A Ocupacional acompanhou essa transformação, sempre alinhada às mudanças legais, ao perfil dos trabalhadores e às demandas do mercado.
junho 18, 2025
A AET identifica riscos no trabalho, incluindo os psicossociais, que agora são exigidos no PGR pela NR-1. Deve ser atualizada com mudanças nas funções e ajuda a reduzir estresse e melhorar o ambiente.
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