Prevenção e combate à LER/DORT: consciência e saúde corporal para o trabalhador

img4_noticia_mar16

A utilização sistemática dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), o mobiliário adequado às características fisiológicas individuais, as pausas para descanso, que não atrapalhem o desenvolvimento do serviço e a prática da ginástica laboral previnem a sobrecarga e as lesões no sistema músculoesqulético, advindas das tarefas repetitivas nos afazeres domésticos e, principalmente, no ambiente de trabalho.

Esforços vigorosos, vibrações, pressão contra superfícies duras, posições que prejudicam a musculatura são os principais causadores dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), que vem crescendo nos últimos anos, gerados por fatores biomecânicos. Estes distúrbios causam dor e levam à incapacidade temporária ou permanente de realização de movimentos. Alteração de sensibilidade, perda de coordenação motora ou força, sensação de frio ou calor, sensação de peso, fadiga, dormência, câimbra, acometimento psicológico, são alguns sintomas.

A movimentação do sistema músculoesqulético, por meio da ginástica laboral, que pode ser desenvolvida no próprio ambiente de trabalho, tem o poder de melhorar o bem-estar físico e psíquico dos trabalhadores.

A prática diária dos exercícios no ambiente de trabalho tem como objetivo prevenir doenças causadas por esforços repetitivos e ainda motivar mudanças nos hábitos posturais, desenvolvendo e despertando nos trabalhadores a consciência em prol da saúde corporal.

Post Relacionados

março 31, 2026

A atualização da NR-1 trouxe a obrigatoriedade da gestão dos riscos psicossociais, mas muitas empresas ainda cometem o erro de tratar o tema apenas como uma obrigação legal, e não como um pilar estratégico para o futuro do negócio. Neste artigo, você entende por que essa abordagem não funciona, quais são os impactos reais de uma gestão mal estruturada e como transformar a gestão dos riscos psicossociais em uma prática integrada à cultura da empresa, com o apoio especializado da Ocupacional.

março 25, 2026

A atualização da NR-1 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), colocando a saúde mental no centro da gestão de saúde e segurança do trabalho. Neste artigo, você entende o que mudou na norma, quais ações sua empresa precisa implementar e como se preparar para a fiscalização antes do prazo de maio de 2026.

Newsletter Ocupacional

Cadastre-se para receber as atualizações mais importantes sobre saúde e segurança do trabalho