{"id":8707,"date":"2022-09-19T09:23:00","date_gmt":"2022-09-19T12:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=8707"},"modified":"2022-09-19T09:23:00","modified_gmt":"2022-09-19T12:23:00","slug":"8-dicas-para-realizar-a-sipat-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/8-dicas-para-realizar-a-sipat-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"8 dicas para realizar a SIPAT na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

Evento precisa promover as a\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho e engajar os trabalhadores nas atividades propostas pela equipe organizadora.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA) tem como um de seus principais objetivos tornar o trabalho compat\u00edvel com a preserva\u00e7\u00e3o da vida e a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador. Para isso, o grupo eleito deve fiscalizar o ambiente laboral em busca de potenciais riscos, fazer planos de trabalhos espec\u00edficos para a \u00e1rea e desenvolver a\u00e7\u00f5es para prevenir acidentes e doen\u00e7as ocupacionais. Uma dessas a\u00e7\u00f5es \u2013 prevista na Norma Regulamentadora 5<\/a> (NR-5) \u2013 \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o da Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (SIPAT).<\/p>\n\n\n\n

Ela deve ser promovida anualmente, com dura\u00e7\u00e3o de uma semana e com a\u00e7\u00f5es voltadas para aumentar a conscientiza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios sobre a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e de doen\u00e7as ocupacionais. Isso pode ser feito com palestras, oficinas, din\u00e2micas, semin\u00e1rios, gincanas ou outras atividades que busquem engajar os empregados sobre os temas de SST. N\u00e3o h\u00e1 uma formula pronta para realiz\u00e1-la, cabendo \u00e0 pr\u00f3pria comiss\u00e3o da empresa definir o cronograma e a programa\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Para isso, por\u00e9m, \u00e9 preciso entender bem a realidade da empresa e os principais riscos a que as pessoas est\u00e3o submetidas. S\u00f3 assim a programa\u00e7\u00e3o da SIPAT ser\u00e1 mais assertiva e far\u00e1 sentido no dia a dia dos colegas. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 um bom momento para realizar a campanha de preven\u00e7\u00e3o contra o HIV. Apesar de ter deixado de ser obrigat\u00f3ria com a nova reda\u00e7\u00e3o da norma regulamentadora, ainda assim \u00e9 um tema muito importante a ser tratado com os funcion\u00e1rios e diz respeito diretamente \u00e0 sa\u00fade coletiva.<\/p>\n\n\n\n

Para ajudar na organiza\u00e7\u00e3o dessa importante a\u00e7\u00e3o de conscientiza\u00e7\u00e3o, reunimos algumas dicas que podem ser seguidas por todas as empresas.<\/p>\n\n\n\n

  1. Planejamento \u00e9 essencial<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    O primeiro passo de qualquer projeto \u00e9 o planejamento e quanto antes ele for realizado, melhor. Defina o cronograma detalhado a ser seguido, a data de realiza\u00e7\u00e3o das atividades, os poss\u00edveis parceiros e patrocinadores e os recursos financeiros necess\u00e1rios. Tudo isso deve ser definido em conjunto pelos membros da CIPA, de modo que todos saibam o que ser\u00e1 realizado.<\/p>\n\n\n\n

    2. Defina a equipe organizadora e os papeis de cada um<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    De posse desse planejamento, \u00e9 preciso definir quem realizar\u00e1 as a\u00e7\u00f5es propostas. \u00c9 preciso definir um coordenador para o projeto, com habilidades de lideran\u00e7a e organiza\u00e7\u00e3o para guiar os trabalhos a serem realizados nos meses seguintes. Al\u00e9m disso, os membros da CIPA tamb\u00e9m precisam se envolver com todo o processo de organiza\u00e7\u00e3o do evento, tendo papeis fixos para que possam saber exatamente o que deve ser feito e quando.<\/p>\n\n\n\n

    3. Estabele\u00e7a um tema para a SIPAT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    O universo de temas que podem ser trabalhados na \u00e1rea de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho \u00e9 extenso e, para que a SIPAT seja mais efetiva, \u00e9 preciso delimitar bem o que ser\u00e1 abordado no evento, de modo a proporcionar melhorias de fato para o ambiente de trabalho. As atividades tamb\u00e9m precisam estar ligadas a esse tema, mesmo que indiretamente, para que todas as a\u00e7\u00f5es apresentem uma coes\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n

    4. Avalie as necessidades da empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Este t\u00f3pico \u00e9 intrinsecamente ligado ao anterior, mas ainda assim \u00e9 preciso destacar que a SIPAT deve atender aos interesses e necessidades da empresa e dos empregados. Todas as escolhas feitas \u2013 desde o tema at\u00e9 as atividades propostas e o local de realiza\u00e7\u00e3o \u2013 devem levar em considera\u00e7\u00e3o as demandas de momento e os aprimoramentos necess\u00e1rios \u00e0 equipe. Se as a\u00e7\u00f5es n\u00e3o estiverem alinhadas \u00e0s expectativas de todos, \u00e9 imposs\u00edvel realizar um evento que engaje os funcion\u00e1rios e traga os resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n

    5. Defina quais atividades ser\u00e3o realizadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Os temas de SST j\u00e1 est\u00e3o presentes nas rotinas dos funcion\u00e1rios, ent\u00e3o \u00e9 preciso fazer com que a SIPAT seja um momento divertido e org\u00e2nico para promo\u00e7\u00e3o o aprendizado. A miss\u00e3o \u00e9 torn\u00e1-la interessante e prazerosa, tirando a vis\u00e3o de que \u00e9 apenas mais uma obriga\u00e7\u00e3o a ser cumprida. Para isso, \u00e9 preciso escolher atividades que engajem os funcion\u00e1rios, observando sempre o perfil da empresa. Palestras, din\u00e2micas, gincanas, pr\u00eamios, v\u00eddeos, sess\u00f5es de atividades pr\u00e1ticas, concursos e apresenta\u00e7\u00f5es culturais s\u00e3o apenas alguns exemplos de atividades que podem ser feitas.<\/p>\n\n\n\n

    6. Garanta a infraestrutura necess\u00e1ria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ao planejar as atividades, \u00e9 preciso ter em mente que \u00e9 necess\u00e1ria uma infraestrutura para que elas sejam realizadas. Isso vai desde a defini\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o adequado para realizar as a\u00e7\u00f5es at\u00e9 os equipamentos necess\u00e1rios. Alterar espa\u00e7os, por exemplo, pode ser um fator que vai gerar mais engajamento entre os funcion\u00e1rios \u2013 tudo isso precisa ser levado em considera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    7. Realize a divulga\u00e7\u00e3o do evento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Com tudo organizado, \u00e9 preciso que os demais funcion\u00e1rios fiquem sabendo do que vai ser realizado. Se houver um setor de comunica\u00e7\u00e3o na empresa, fa\u00e7a um projeto conjunto para que a divulga\u00e7\u00e3o seja realizada de forma abrangente e adequada para cada p\u00fablico \u2013 sempre com o objetivo de motiv\u00e1-los para participar. Os funcion\u00e1rios precisam saber com anteced\u00eancia a data da SIPAT, as atividades e os resultados pr\u00e1ticos para o dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

    8. Mensure os resultados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    O \u00faltimo passo \u00e9 estabelecer os indicadores de sucesso da SIPAT que ser\u00e3o analisados e como os resultados ser\u00e3o obtidos. A partir de pesquisas quantitativas e qualitativas \u00e9 poss\u00edvel medir a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, avaliar o grau de conhecimento sobre os assuntos passados e obter insumos sobre melhorias para as pr\u00f3ximas edi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

    Treinamentos para sua empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Para realizar uma preven\u00e7\u00e3o com qualidade, os membros da CIPA precisam ser treinados com quem realmente entende do assunto. Com cursos, palestras e textos elucidativos, a Ocupacional oferece uma estrutura completa para seus clientes promoverem capacita\u00e7\u00f5es internas sobre esse assunto. Dentre as palestras oferecidas, por exemplo, est\u00e3o \u201cComo criar a CIPA\u201d e \u201cQue atividades desenvolver com o objetivo de alertar aos funcion\u00e1rios sobre a seguran\u00e7a no local de trabalho\u201d. Quer saber mais sobre isso? Entre em contato com a gente!<\/p>\n\n\n\n

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