{"id":5963,"date":"2019-03-19T21:33:42","date_gmt":"2019-03-19T21:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2925"},"modified":"2019-03-19T21:33:42","modified_gmt":"2019-03-19T21:33:42","slug":"como-preencher-o-esocial-corretamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/como-preencher-o-esocial-corretamente\/","title":{"rendered":"Como preencher o eSocial corretamente"},"content":{"rendered":"

Atualiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n

No in\u00edcio de julho de 2019, o Governo Federal anunciou que o eSocial ser\u00e1 substitu\u00eddo por uma nova vers\u00e3o j\u00e1 em 2020. Veja mais informa\u00e7\u00f5es aqui<\/a>.<\/p>\n

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 <\/p>\n

O eSocial j\u00e1 \u00e9 uma realidade para grande parte das empresas brasileiras. No dia 18 de mar\u00e7o deste ano, aquelas com faturamento acima de R$ 78 milh\u00f5es no ano de 2016 ter\u00e3o acesso ao ambiente de testes para envio das informa\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho \u2013 \u00faltima etapa prevista. J\u00e1 as pertencentes aos demais grupos seguem dentro do cronograma estabelecido<\/a>, com a\u00e7\u00f5es determinadas at\u00e9 2021.<\/p>\n

O novo sistema reunir\u00e1 todos os dados da empresa em um s\u00f3 ambiente digital e ter\u00e1 um papel fundamental para garantir os direitos dos trabalhadores. Como todas as informa\u00e7\u00f5es estar\u00e3o dispon\u00edveis de forma eletr\u00f4nica, ficar\u00e1 mais simples para o Governo Federal fiscalizar e aplicar multas em casos de omiss\u00e3o ou envios de informa\u00e7\u00f5es incorretas.<\/p>\n

\u00c9 o caso, por exemplo, da folha de pagamento. Os documentos relativos ao sal\u00e1rio dos colaboradores, f\u00e9rias e d\u00e9cimo terceiro j\u00e1 devem ser enviados via eSocial, at\u00e9 o dia 7 do m\u00eas subsequente. Caso isso n\u00e3o seja feito (ou feito de forma err\u00f4nea), a multa cobrada ser\u00e1 a partir de R$1.812,87.<\/p>\n

Confira todas as multas do eSocial relativas \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho<\/a><\/p>\n

Apesar do eSocial n\u00e3o cobrar nada que j\u00e1 n\u00e3o fosse uma obriga\u00e7\u00e3o legal, o processo de adapta\u00e7\u00e3o ao sistema pode ser complicado para algumas empresas. Como se trata de um ambiente informatizado, h\u00e1 um per\u00edodo necess\u00e1rio para que todos aprendam como utiliz\u00e1-lo de forma correta.<\/p>\n

Nesse contexto, procurar uma assessoria especializada<\/a> pode ser a solu\u00e7\u00e3o que sua empresa precisa. Mas tamb\u00e9m h\u00e1 op\u00e7\u00f5es gratuitas, como o curso \u201ceSocial Ponto a Ponto, oferecido pelo extinto Minist\u00e9rio do Trabalho, dispon\u00edvel no YouTube<\/a>. Isso vai ajudar na hora de preencher o sistema e evitar a aplica\u00e7\u00e3o de multas.<\/p>\n

Como evitar multas no eSocial<\/h3>\n

Para garantir que sua empresa n\u00e3o seja punida pelo Governo Federal \u00e9 preciso ficar atento a uma s\u00e9rie de detalhes envolvendo o eSocial. Os respons\u00e1veis pela contabilidade e pelas a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho devem estar em perfeita sintonia para que as informa\u00e7\u00f5es sejam enviadas de forma correta e dentro dos prazos. Confira algumas a\u00e7\u00f5es simples que podem ser implantadas para evitar que isso ocorra:<\/p>\n

\u2022 Mantenha o sistema de gest\u00e3o atualizado.<\/strong> Isso garante que todas as informa\u00e7\u00f5es estar\u00e3o preenchidas de forma correta, facilitando na hora em que voc\u00ea ou sua equipe de contabilidade precisar enviar os dados ao Governo Federal.<\/p>\n

\u2022 Aten\u00e7\u00e3o a todas as regras.<\/strong> \u00c9 preciso ler com cuidado o manual do eSocial<\/a> para evitar ser surpreendido. Ele apresenta os detalhes do sistema, apontando todas as informa\u00e7\u00f5es que dever\u00e3o ser repassadas. Se quiser mais informa\u00e7\u00e3o sobre os eventos de SST, consulte nosso post sobre o assunto<\/a>.<\/p>\n

\u2022 Crie um calend\u00e1rio com os eventos.<\/strong> Como s\u00e3o muitos dados a serem repassados e em momentos diferentes do m\u00eas, montar um calend\u00e1rio com as datas para envios pode ser o que vai te ajudar a n\u00e3o se esquecer de nenhum deles.<\/p>\n

\u2022 Fa\u00e7a seu Certificado Digital (CD).<\/strong> Essa \u00e9 uma assinatura eletr\u00f4nica que tem validade jur\u00eddica e \u00e9 solicitada pelas autoridades para verificar a autenticidade das informa\u00e7\u00f5es enviadas ao eSocial.<\/p>\n

Consultoria especializada<\/h3>\n

A Ocupacional est\u00e1 preparada para ajudar a sua empresa na prepara\u00e7\u00e3o para envio dos dados de SST ao eSocial. Temos uma equipe de profissionais treinada para oferecer a consultoria necess\u00e1ria, analisando quais os gargalos e mostrando como deixar tudo organizado para o preenchimento adequado do sistema. Entre em contato com a gente!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\t\t\t\tO eSocial j\u00e1 \u00e9 uma realidade para grande parte das empresas brasileiras. O novo sistema reunir\u00e1 todos os dados da empresa em um s\u00f3 ambiente digital e ter\u00e1 um papel fundamental para garantir os direitos dos trabalhadores.\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7383,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[41,42],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nComo preencher o eSocial corretamente - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O novo sistema reunir\u00e1 todos os dados da empresa em um s\u00f3 ambiente digital e ter\u00e1 um papel fundamental para garantir os direitos dos trabalhadores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/como-preencher-o-esocial-corretamente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como preencher o eSocial corretamente - 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