{"id":5959,"date":"2019-02-19T19:40:03","date_gmt":"2019-02-19T19:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2900"},"modified":"2019-02-19T19:40:03","modified_gmt":"2019-02-19T19:40:03","slug":"9-dicas-para-uma-boa-gestao-de-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/9-dicas-para-uma-boa-gestao-de-sst\/","title":{"rendered":"9 dicas para uma boa gest\u00e3o de SST"},"content":{"rendered":"

Cerca de 2,3 milh\u00f5es de pessoas morrem e outras 300 milh\u00f5es ficam feridas por ano em acidentes de trabalho. Os dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho<\/a> (OIT) assustam, mas s\u00e3o um alerta para o qu\u00e3o importante \u00e9 se preocupar com a gest\u00e3o de SST (sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho) dentro de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

At\u00e9 mesmo porque, na pr\u00e1tica, muitos empres\u00e1rios ainda enxergam isso apenas como um gasto desnecess\u00e1rio. Mas implementar um bom sistema de preven\u00e7\u00e3o de acidentes \u00e9, na verdade, um investimento<\/a>. H\u00e1 ganhos na redu\u00e7\u00e3o de acidentes, no menor custo de produ\u00e7\u00e3o, na melhoria do clima organizacional e at\u00e9 mesmo na valoriza\u00e7\u00e3o da imagem corporativa frente aos mais diversos p\u00fablicos.<\/p>\n

Para te ajudar a montar uma boa gest\u00e3o de SST, reunimos nove dicas que podem ser aplicadas em qualquer contexto. A ideia \u00e9 mostrar que, independentemente do porte da sua companhia, \u00e9 poss\u00edvel criar a\u00e7\u00f5es para mostrar sua real preocupa\u00e7\u00e3o com a legisla\u00e7\u00e3o e, principalmente, com o bem-estar dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

1. Profissionais qualificados<\/h3>\n

Uma boa gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho come\u00e7a com profissionais capacitados para realizar esse servi\u00e7o. M\u00e9dicos, enfermeiros, engenheiros e t\u00e9cnicos em seguran\u00e7a do trabalho qualificados s\u00e3o pe\u00e7as fundamentais para entender o contexto e desenhar a melhor estrat\u00e9gia para minimizar os riscos presentes.<\/p>\n

2. Integra\u00e7\u00e3o de dados<\/h3>\n

Para criar a\u00e7\u00f5es efetivas, \u00e9 preciso ter todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com uma integra\u00e7\u00e3o total dos dados das mais diferentes \u00e1reas. Recursos Humanos, Compras, Comunica\u00e7\u00e3o e Produ\u00e7\u00e3o, por exemplo, devem manter um relacionamento pr\u00f3ximo para administrar os documentos e canalizar os esfor\u00e7os para a\u00e7\u00f5es que atinjam os principais riscos que a empresa enfrenta.<\/p>\n

3. Conscientiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/h3>\n

De nada adianta ter um \u00f3timo programa de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho se os seus funcion\u00e1rios n\u00e3o sabem como ele funciona. E por mais que eles entendam a import\u00e2ncia das regras, \u00e9 preciso sempre refor\u00e7ar quais s\u00e3o elas. Para isso, a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos e a formaliza\u00e7\u00e3o de processos s\u00e3o necessidades b\u00e1sicas. S\u00e3o essas ferramentas que refor\u00e7ar\u00e3o a import\u00e2ncia de cada a\u00e7\u00e3o, desde o uso dos EPIs<\/a> at\u00e9 as regras em casos de emerg\u00eancia.<\/p>\n

4. Estudos constantes sobre a legisla\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Para que as empresas garantam a integridade de seus funcion\u00e1rios, a legisla\u00e7\u00e3o brasileira estabelece uma s\u00e9rie de regras a serem seguidas. As 37 Normas Regulamentadoras<\/a>, criadas pelo governo federal, estabelecem quais s\u00e3o os par\u00e2metros m\u00ednimos e as puni\u00e7\u00f5es caso eles n\u00e3o sejam cumpridos. \u00c9 nas NRs, por exemplo, que est\u00e3o detalhados o Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO).<\/p>\n

Como se trata de um assunto com muitos melindres e em constante atualiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso estar atento a cada um dos detalhes. Entender como a legisla\u00e7\u00e3o funciona \u00e9 a chave para que sua empresa n\u00e3o sofra san\u00e7\u00f5es e os trabalhadores possam usufruir de um ambiente com o m\u00ednimo de riscos.<\/p>\n

5. Controle de riscos<\/h3>\n

Este talvez seja um dos pontos mais importantes dentro de toda a estrat\u00e9gia de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a. Fazer uma an\u00e1lise detalhada do ambiente de trabalho ajuda a descobrir todos os riscos presentes, o que possibilita a cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para minimiz\u00e1-los. Existem diversos programas na legisla\u00e7\u00e3o que preveem esse controle, como o Programa de Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho (PCMAT \u2013 t\u00edpico da constru\u00e7\u00e3o civil) e o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio<\/a> (PPP).<\/p>\n

Vale lembrar que um bom controle dos riscos pode at\u00e9 mesmo reduzir os valores do Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP). Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre esse assunto, baixe nosso ebook gratuito<\/a>.<\/p>\n

6. Prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/h3>\n

Quando se fala em prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, a legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea uma hierarquia a ser seguida. Na Norma Regulamentadora 9<\/a> (NR 9) fica bem claro que as medidas de prote\u00e7\u00e3o coletiva devem preceder qualquer a\u00e7\u00e3o individual \u2013 acionada somente em \u00faltimo caso. A empresa deve, primeiro, se preocupar em eliminar fisicamente a fonte de risco. Caso n\u00e3o seja poss\u00edvel, \u00e9 preciso substituir essa fonte, isolar as pessoas ou at\u00e9 mesmo alterar a forma de trabalho para que ningu\u00e9m tenham contato com esse risco. Apenas no fim, caso n\u00e3o tenha mais jeito, \u00e9 que entram os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n

7. Aten\u00e7\u00e3o com os equipamentos<\/h3>\n

Se a atividade exigir o uso de EPIs, a empresa \u00e9 respons\u00e1vel por garantir a integridade dos equipamentos e a compra de novos \u2013 quando for necess\u00e1rio. Al\u00e9m disso, grande parte das Normas Regulamentadoras traz detalhes sobre como deve ser feita a inspe\u00e7\u00e3o desses materiais. \u00c9 o caso, por exemplo, da NR 35<\/a>, que estabelece as regras para trabalhos em altura. A lei determina a vistoria de sistemas de ancoragem, com o registro dos resultados e a inutiliza\u00e7\u00e3o do equipamento, caso ele seja rejeitado.<\/p>\n

8. Cuidado com toda a equipe<\/h3>\n

A seguran\u00e7a do trabalho n\u00e3o \u00e9 algo a ser desenvolvimento individualmente: a preven\u00e7\u00e3o \u00e9 coletiva. Todos os funcion\u00e1rios devem orientar e fiscalizar os colegas, pois um descuido pode causar a perda de muitas vidas. Isso faz parte de uma cultura empresarial voltada para a seguran\u00e7a, em que todos se sentem respons\u00e1veis para que ela ocorra.<\/p>\n

9. Realiza\u00e7\u00e3o de exames peri\u00f3dicos<\/h3>\n

Os m\u00e9dicos do trabalho s\u00e3o especialistas em notar pequenos sinais, \u00e0s vezes impercept\u00edveis, que podem levar a graves doen\u00e7as ocupacionais. A partir da ocupa\u00e7\u00e3o e rotina do empregado, podem detectar se a dor nas costas \u00e9 por um levantamento de peso irregular ou se a dor no pulso vem de um esfor\u00e7o repetitivo, por exemplo.<\/p>\n

Por isso \u00e9 t\u00e3o importante que todos realizem os exames peri\u00f3dicos obrigat\u00f3rios, que v\u00e3o desde o momento da admiss\u00e3o at\u00e9 o desligamento. Diagnosticar problemas de sa\u00fade ainda nos primeiros sintomas pode melhorar, e muito, a vida dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de diminuir o absente\u00edsmo e evitar as complica\u00e7\u00f5es decorrentes de um acidente de trabalho.<\/p>\n

Consultoria qualificada<\/h3>\n

Como mostramos, a gest\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho \u00e9 algo que deve ser feito com aten\u00e7\u00e3o, respeitando a legisla\u00e7\u00e3o e o contexto da empresa. Para entender melhor como esses pontos se adequam \u00e0 sua companhia, que tal fazer um or\u00e7amento com a Ocupacional? Nossos profissionais s\u00e3o qualificados para atender as mais diferentes demandas e mostrar as reais possibilidades de melhoria para o seu neg\u00f3cio. N\u00e3o perca tempo e solicite j\u00e1 uma proposta<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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