{"id":5951,"date":"2018-12-19T18:35:43","date_gmt":"2018-12-19T18:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2873"},"modified":"2018-12-19T18:35:43","modified_gmt":"2018-12-19T18:35:43","slug":"ocupacional-oferece-vacinacao-in-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/ocupacional-oferece-vacinacao-in-company\/","title":{"rendered":"Ocupacional oferece vacina\u00e7\u00e3o in company"},"content":{"rendered":"

A Ocupacional tem uma novidade para apresentar. Em uma parceria in\u00e9dita com a cl\u00ednica Vacine-se<\/a>, vamos oferecer um servi\u00e7o exclusivo para que as empresas montem seu pr\u00f3prio calend\u00e1rio de vacina\u00e7\u00f5es, sempre voltado para as necessidades do neg\u00f3cio. Mas antes de mostrar como ele funciona, precisamos conversar sobre a import\u00e2ncia da vacina\u00e7\u00e3o e quais os principais benef\u00edcios que um programa como esse trar\u00e1 para sua empresa.<\/p>\n

Import\u00e2ncia da vacina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Nos \u00faltimos anos, boatos e not\u00edcias falsas sobre os perigos das vacinas t\u00eam se espalhado pelo pa\u00eds. Segundo o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade<\/a>, a dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es err\u00f4neas por WhatsApp, Facebook e Twitter tem influenciado na queda do alcance das campanhas de vacina\u00e7\u00e3o no Brasil desde 2016. Mas apesar da chance de haver alguma rea\u00e7\u00e3o eventual do corpo \u2013 como febre e dores no local \u2013, o Minist\u00e9rio avisa que \u201cos benef\u00edcios da imuniza\u00e7\u00e3o s\u00e3o muito maiores que os riscos das rea\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias\u201d.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um pacto coletivo. Quanto mais pessoas imunizadas, mais dif\u00edcil \u00e9 uma doen\u00e7a virar uma epidemia dentro do pa\u00eds. \u00c9 isso que defende a advogada e integrante da Comiss\u00e3o dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente (CDCA), L\u00edgia Gouget, em uma mat\u00e9ria publicada na OAB-RJ<\/a>. \u201cHoje temos um pacto, visando ao que \u00e9 melhor para a coletividade, inclusive para as crian\u00e7as e adolescentes. Dentro dessa perspectiva, os pais n\u00e3o podem questionar, a vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria, e isso implica san\u00e7\u00f5es caso n\u00e3o ocorra.\u201d<\/p>\n

Apesar de o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade oferecer uma s\u00e9rie de vacinas gratuitamente, muitas pessoas se esquecem de completar o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o \u2013 ainda mais depois de adultas. Uma pesquisa do Instituto de Pesquisa e P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o para o Mercado Farmac\u00eautico<\/a> (ICTQ) mostrou que 70% dos entrevistados n\u00e3o se lembra se foram vacinados contra algumas doen\u00e7as, como nas doses de rotav\u00edrus, pneumoc\u00f3cica e HPV \u2013 todas com coberta gratuita no SUS.<\/p>\n

Como as empresas podem contribuir<\/h3>\n

Nesse cen\u00e1rio, as empresas assumem um papel importante para que seus funcion\u00e1rios deem andamento em seu cart\u00e3o de vacinas. Criar um calend\u00e1rio pr\u00f3prio de vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de contribuir com o bem-estar e a sa\u00fade dos trabalhadores, garantindo que todos estejam imunizados no caso de um surto de alguma doen\u00e7a.<\/p>\n

Em entrevista para o Estad\u00e3o<\/a>, o infectologista Esper Kallas v\u00ea como positivas essas a\u00e7\u00f5es. “As pessoas adultas que d\u00e3o seguimento no calend\u00e1rio s\u00e3o menos de 10%. S\u00f3 o fato de voc\u00ea recomendar as vacina\u00e7\u00f5es regulares, j\u00e1 contribui para evitar doen\u00e7as”, diz. Ele avalia que tamb\u00e9m existem aquelas vacinas obrigat\u00f3rias por lei, voltada para empregados que est\u00e3o expostos a situa\u00e7\u00f5es de riscos \u2013 como exploradores de cavernas ou veterin\u00e1rios que trabalham com animais selvagens, por exemplo.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o investimento em um programa de vacina\u00e7\u00e3o pr\u00f3prio traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para a empresa:<\/p>\n