{"id":5949,"date":"2018-12-14T18:09:13","date_gmt":"2018-12-14T18:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2869"},"modified":"2018-12-14T18:09:13","modified_gmt":"2018-12-14T18:09:13","slug":"como-funcionam-as-tabelas-de-sst-no-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/como-funcionam-as-tabelas-de-sst-no-esocial\/","title":{"rendered":"Como funcionam as tabelas de SST no eSocial?"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"color:#0d2658\"><strong>Atualiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<p>No in\u00edcio de julho de 2019, o Governo Federal anunciou que o eSocial ser\u00e1 substitu\u00eddo por uma nova vers\u00e3o j\u00e1 em 2020. Veja <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/esocial-sera-substituido-ate-janeiro-de-2020\/\">mais informa\u00e7\u00f5es aqui<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A partir de julho de 2019, empresas com faturamento anual acima de R$ 78 milh\u00f5es come\u00e7ar\u00e3o a enviar as informa\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a para o eSocial. <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/novo-cronograma-de-implantacao-do-esocial\/\">Apesar da prorroga\u00e7\u00e3o do prazo inicial<\/a>, as companhias n\u00e3o podem se descuidar da prepara\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o per\u00edodo de testes est\u00e1 prestes a come\u00e7ar. E como o sistema \u00e9 cheio de pequenos detalhes que devem ser observados, vamos explicar como funcionam as tabelas eSocial aplicadas \u00e0 \u00e1rea de SST.<\/p>\n<p>O eSocial \u00e9 dividido em eventos, divididos em quatro categorias: iniciais ou de tabela, peri\u00f3dicos ou n\u00e3o. Eles nada mais s\u00e3o do que um conjunto de dados que precisam ser enviados sobre determinado assunto \u2013 que j\u00e1 eram obrigat\u00f3rios de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, mas que agora ser\u00e3o compilados em um \u00fanico lugar.<\/p>\n<p>Para o correto preenchimento de alguns desses eventos, foram criadas as tabelas. Elas re\u00fanem os c\u00f3digos que podem ser inseridos nos campos solicitados, contendo todas as poss\u00edveis alternativas a serem utilizadas. Um exemplo \u00e9 a Tabela 01: Categoria de Trabalhadores. Se voc\u00ea estiver enviando os dados de um empregado geral \u2013 inclusive p\u00fablico da administra\u00e7\u00e3o direta ou indireta contratado pela CLT \u2013, o c\u00f3digo a ser inserido \u00e9 101. Esse \u00e9 apenas um caso, mas isso ocorre em todos os campos. Por isso, \u00e9 preciso sempre consultar a tabela antes de realizar o envio das informa\u00e7\u00f5es.<br \/>\nAlgumas dessas tabelas s\u00e3o espec\u00edficas para os eventos de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, ent\u00e3o vamos falar sobre cada uma delas:<\/p>\n<h3>Tabela 23: Fatores de Risco do Meio Ambiente de Trabalho<\/h3>\n<p>Os riscos f\u00edsicos, biol\u00f3gicos, qu\u00edmicos, ergon\u00f4micos, periculosos e mec\u00e2nicos devem ser descritos no evento S-2240 (Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho), com base nos c\u00f3digos presentes na Tabela 23. \u00c9 preciso aten\u00e7\u00e3o extra aos riscos ergon\u00f4micos e de acidentes, que passam a ser obrigat\u00f3rios ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/as-5-duvidas-mais-comuns-sobre-o-ppp-perfil-profissiografico-previdenciario\/\">Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio<\/a> (PPP) no formato digital. Outro ponto de alerta \u00e9 a descri\u00e7\u00e3o dos fatores qu\u00edmicos, que deve ser feita levando em considera\u00e7\u00e3o a composi\u00e7\u00e3o qu\u00edmica, n\u00e3o o nome dos produtos.<\/p>\n<h3>Tabela 27: Procedimentos Diagn\u00f3sticos<\/h3>\n<p>Detalha todos os <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/5-exames-medicos-obrigatorios-para-trabalhadores-com-carteira-assinada-clt\/\">exames complementares que devem ser realizados pelo empregado<\/a>, seja durante a admiss\u00e3o, demiss\u00e3o ou eventos peri\u00f3dicos. Antes, isso era feito utilizando o c\u00f3digo TUSS. Mas como ele possui muitos c\u00f3digos e nem todos se aplicam ao contexto empresarial, as informa\u00e7\u00f5es foram simplificadas na Tabela 27 \u2013 que possui 1.400 c\u00f3digos e se restringe apenas \u00e0 \u00e1rea ocupacional. Esses novos c\u00f3digos ser\u00e3o utilizados para preenchimento do evento S-2220 (Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador).<\/p>\n<h3>Tabela 28: Atividades Perigosas, Insalubres e\/ou especiais<\/h3>\n<p>Cont\u00e9m uma lista de todas as poss\u00edveis atividades perigosas, insalubres ou especiais a que um empregado pode ser exposto nos mais diversos ambientes de trabalho. Auxilia no preenchimento do evento S-2240 (Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho) e tem como principal objetivo fornecer insumos ao Governo Federal para concess\u00e3o dos benef\u00edcios envolvendo cada um desses casos.<\/p>\n<p>Vale lembrar que mesmo na aus\u00eancia da atividade na tabela, o trabalhador ainda tem direito aos adicionais ou \u00e0 aposentadoria especial. De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, a simples exposi\u00e7\u00e3o a fatores de risco acima do limite de toler\u00e2ncia pode gerar tais benef\u00edcios, independente de qual seja a atividade desenvolvida pela pessoa.<\/p>\n<h3>Tabela 29: Treinamentos, Capacita\u00e7\u00f5es e Exerc\u00edcios Simulados<\/h3>\n<p>As informa\u00e7\u00f5es sobre determinadas atividades obrigat\u00f3rias j\u00e1 deveriam constar no Livro de Registro de Empregado, ent\u00e3o isso apenas ser\u00e1 migrado para o eSocial. No sistema, esses dados ser\u00e3o preenchidos no evento S-2245, a partir dos c\u00f3digos obtidos na Tabela 29.<\/p>\n<p>O principal ponto de aten\u00e7\u00e3o neste caso \u00e9 sobre a obrigatoriedade ou n\u00e3o de descrever o treinamento no eSocial. O sistema n\u00e3o exige a inser\u00e7\u00e3o de todos, embora sua empresa continue sendo obrigada a realiz\u00e1-los, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista atual. Todos os detalhes encontram-se no <a href=\"http:\/\/portal.esocial.gov.br\/manuais\/mos-manual-de-orientacao-do-esocial-vs-2-4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">manual produzido pelo Governo Federal<\/a>.<\/p>\n<h3>Preenchimento da CAT<\/h3>\n<p>As empresas j\u00e1 est\u00e3o habituadas a repassar as informa\u00e7\u00f5es da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) pelo CATWeb. A boa not\u00edcia \u00e9 que pouca coisa mudar\u00e1 com a entrada do eSocial, pois as tabelas 13 a 17 s\u00e3o id\u00eanticas \u00e0s utilizadas atualmente. Elas contemplam os seguintes itens:<\/p>\n<p><strong>\u2022 Tabela 13:<\/strong> Parte do corpo atingida<br \/>\n<strong>\u2022 Tabela 14:<\/strong> Agente causador do acidente de trabalho<br \/>\n<strong>\u2022 Tabela 15:<\/strong> Agente causador\/Situa\u00e7\u00e3o geradora da doen\u00e7a profissional<br \/>\n<strong>\u2022 Tabela 16:<\/strong> Situa\u00e7\u00e3o geradora de acidente de trabalho<br \/>\n<strong>\u2022 Tabela 17:<\/strong> Descri\u00e7\u00e3o da natureza da les\u00e3o<\/p>\n<p>Nesse caso, o mais importante \u00e9 ficar atento ao c\u00f3digo que dever\u00e1 ser inserido em cada etapa. Todos est\u00e3o descritos nas respectivas tabelas e correspondem a um fator espec\u00edfico, que deve ser preenchido com aten\u00e7\u00e3o, caso a caso.<\/p>\n<p>A principal mudan\u00e7a, por\u00e9m, est\u00e1 na Tabela 24 \u2013 Codifica\u00e7\u00e3o de acidente de trabalho, que discrimina todas as poss\u00edveis hip\u00f3teses de acidentes previstas na legisla\u00e7\u00e3o. Essa mudan\u00e7a foi realizada para resolver um problema enfrentado atualmente, que permite classificar o acidente em apenas tr\u00eas tipos: t\u00edpico, trajeto e doen\u00e7a. Dessa forma, h\u00e1 uma grande dificuldade na obten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es qualificadas sobre o tipo de acidente, o que \u00e9 resolvido com a Tabela 24.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es, <a href=\"http:\/\/portal.esocial.gov.br\/manuais\/mos-manual-de-orientacao-do-esocial-vs-2-4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consulte o manual do eSocial<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\">procure a Ocupacional<\/a> para te auxiliar a implantar e controlar os dados de sa\u00fade e seguran\u00e7a em sua empresa. Os prazos para implanta\u00e7\u00e3o do sistema est\u00e3o se aproximando e nossa equipe est\u00e1 pronta para te auxiliar no que for necess\u00e1rio para que sua companhia se enquadre na nova legisla\u00e7\u00e3o. <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\">Entre em contato com a gente<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tComo o sistema do eSocial \u00e9 cheio de pequenos detalhes que devem ser observados, vamos explicar como funcionam as tabelas aplicadas \u00e0 \u00e1rea de SST.\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7513,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como funcionam as tabelas de SST no eSocial? - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como o sistema do eSocial \u00e9 cheio de pequenos detalhes que devem ser observados, vamos explicar como funcionam as tabelas aplicadas \u00e0 \u00e1rea de SST. 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