{"id":5939,"date":"2018-09-13T20:17:14","date_gmt":"2018-09-13T20:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2806"},"modified":"2018-09-13T20:17:14","modified_gmt":"2018-09-13T20:17:14","slug":"insalubridade-como-prevenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/insalubridade-como-prevenir\/","title":{"rendered":"Insalubridade: o que \u00e9 o adicional e como prevenir"},"content":{"rendered":"

Fazer com que os empregados trabalhem sob condi\u00e7\u00f5es adversas para a sa\u00fade \u00e9 algo que a legisla\u00e7\u00e3o tenta evitar a todo custo. Mas mesmo com a aplica\u00e7\u00e3o de algumas san\u00e7\u00f5es, h\u00e1 casos em que \u00e9 imposs\u00edvel neutralizar os riscos envolvidos. Por isso, foi criada toda uma categoria espec\u00edfica de leis para enquadrar esse tipo de ambiente de insalubridade.<\/p>\n

Para ajudar a identificar e prevenir a insalubridade em sua empresa, reunimos as principais d\u00favidas que os empregadores t\u00eam sobre o assunto, com o que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre cada uma delas.<\/p>\n

Insalubridade x periculosidade<\/h3>\n

Os dois conceitos s\u00e3o bem parecidos, mas h\u00e1 uma diferen\u00e7a importante entre eles que deve ser levada em considera\u00e7\u00e3o na hora do registro. De acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas<\/a> (CLT), a insalubridade ocorre quando o empregado est\u00e1 exposto diariamente a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, como ru\u00eddos, calor e produtos qu\u00edmicos. J\u00e1 a periculosidade \u00e9 quando h\u00e1 possibilidade de morte durante a exposi\u00e7\u00e3o ao risco, como a atua\u00e7\u00e3o com explosivos, radia\u00e7\u00e3o ou seguran\u00e7a pessoal.<\/p>\n

Os dois casos s\u00e3o regidos por legisla\u00e7\u00f5es diferentes, mas a principal semelhan\u00e7a entre eles \u00e9 a necessidade de a empresa assegurar e verificar a utiliza\u00e7\u00e3o dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o coletivos e individuais. Tamb\u00e9m \u00e9 obrigat\u00f3rio criar programas de conscientiza\u00e7\u00e3o para eliminar ou diminuir as amea\u00e7as mapeadas.<\/p>\n

Como comprovar a insalubridade?<\/h3>\n

Para caracterizar uma atividade como insalubre, \u00e9 preciso realizar uma per\u00edcia t\u00e9cnica. Pelo artigo 195 da CLT, o respons\u00e1vel por realizar essa caracteriza\u00e7\u00e3o \u00e9 o m\u00e9dico ou o engenheiro do trabalho, devidamente registrados no Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. A per\u00edcia pode ser solicitada tanto pelas empresas quanto pelos sindicatos das categorias profissionais interessadas, desde que o objetivo seja classificar ou delimitar as atividades insalubres e perigosas.<\/p>\n

Quem tem direito ao adicional?<\/h3>\n

Todos os trabalhadores expostos aos riscos descritos na Norma Regulamentadora 15<\/a> (NR 15), que rege justamente sobre as atividades e opera\u00e7\u00f5es insalubres. Ela estabelece quais s\u00e3o os agentes nocivos para a sa\u00fade dos empregados e quais os limites para caracterizar a condi\u00e7\u00e3o de insalubridade. Alguns dos fatores de risco considerados s\u00e3o:<\/p>\n

\u2022 Ru\u00eddos cont\u00ednuos ou intermitentes;
\n\u2022 Exposi\u00e7\u00e3o ao calor e ao frio;
\n\u2022 Radia\u00e7\u00e3o ionizantes e n\u00e3o-ionizantes;
\n\u2022 Condi\u00e7\u00f5es hiperb\u00e1ricas;
\n\u2022 Vibra\u00e7\u00f5es;
\n\u2022 Umidade;
\n\u2022 Agentes qu\u00edmicos;
\n\u2022 Agentes biol\u00f3gicos;
\n\u2022 Poeiras minerais;<\/p>\n

Como \u00e9 o c\u00e1lculo da insalubridade?<\/h3>\n

Segundo o artigo 192 da CLT e o item 15.2 da NR 15, existem tr\u00eas graus de insalubridade. Eles variam de acordo com a exposi\u00e7\u00e3o aos fatores de risco:<\/p>\n

\u2022 M\u00e1ximo: 40%
\n\u2022 M\u00e9dio: 20%
\n\u2022 M\u00ednimo: 10%<\/p>\n

A base para o c\u00e1lculo, por\u00e9m, ainda \u00e9 controversa. Uma decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal (STF) causou diverg\u00eancias sobre qual refer\u00eancia seria utilizada, se o sal\u00e1rio m\u00ednimo ou o sal\u00e1rio base do trabalhador. Veja mais detalhes em nosso post sobre o assunto<\/a>.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o trabalhador n\u00e3o pode receber mais de uma insalubridade. Caso esteja exposto a mais de um fator de risco, o item 15.3 da NR 15 determina que ser\u00e1 considerado apenas aquele de grau mais elevado para o c\u00e1lculo do acr\u00e9scimo salarial.<\/p>\n

Qual o custo do adicional?<\/h3>\n

Para mostrar o impacto que uma atividade insalubre possui na folha de pagamento de uma empresa, vamos imaginar um mec\u00e2nico de ve\u00edculos. Ele atua na oficina de uma grande concession\u00e1ria, em contato direto com \u00f3leos minerais. De acordo com a NR 15, essa atividade \u00e9 caracterizada como grau m\u00e1ximo de insalubridade \u2013 ou seja, o adicional ser\u00e1 de 40%.<\/p>\n

O blog da Ambientec<\/a> fez essa simula\u00e7\u00e3o e trouxe os resultados. Veja qual o impacto:<\/p>\n

\"O<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Como neutralizar ou eliminar a insalubridade?<\/h3>\n

A legisla\u00e7\u00e3o determina que o empregador deve, sempre que poss\u00edvel, eliminar os agentes insalubres a que o empregado \u00e9 exposto. De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, isso inclusive o eximiria do pagamento do adicional: \u201cO direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar\u00e1 com a elimina\u00e7\u00e3o do risco \u00e0 sua sa\u00fade ou integridade f\u00edsica, nos termos desta Se\u00e7\u00e3o e das normas expedidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho\u201d (art. 194 da CLT).<\/p>\n

A Norma Regulamentadora 9<\/a> (NR 9) tamb\u00e9m rege sobre o assunto, definindo a hierarquia a ser seguida pelas empresas no desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de acidentes. Confira como isso funciona em nosso post<\/a> sobre como eliminar a insalubridade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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