{"id":5911,"date":"2018-02-22T18:49:43","date_gmt":"2018-02-22T18:49:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2615"},"modified":"2018-02-22T18:49:43","modified_gmt":"2018-02-22T18:49:43","slug":"ruidos-podem-antecipar-aposentadoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/ruidos-podem-antecipar-aposentadoria\/","title":{"rendered":"Ru\u00eddos podem antecipar aposentadoria"},"content":{"rendered":"<p>Ambientes com barulhos intensos e prolongados podem contribuir para o aumento dos casos de problemas de audi\u00e7\u00e3o. Pensando nisso, os trabalhadores expostos a este tipo de risco ocupacional podem se aposentar com 25 anos de contribui\u00e7\u00e3o ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), ao contr\u00e1rio dos 35 normalmente exigidos.<\/p>\n<p>Para fins previdenci\u00e1rios, o limite de toler\u00e2ncia para exposi\u00e7\u00e3o a ru\u00eddos \u00e9 de 85 decib\u00e9is. Ruas com tr\u00e2nsitos pesados, secadores de cabelo, liquidificadores, caminh\u00f5es, concertos musicais, britadeiras e at\u00e9 mesmo o p\u00e1tio de uma escola durante o intervalo j\u00e1 ultrapassam esse valor e precisam ser analisados com aten\u00e7\u00e3o, para n\u00e3o prejudicar a capacidade auditiva dos empregados. Para comprovar os danos, por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio que um m\u00e9dico ou um engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho fa\u00e7a um laudo pericial para mostrar exatamente qual \u00e9 o ru\u00eddo e o impacto que ele tem no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Dependendo do grau de incapacidade e dura\u00e7\u00e3o, o trabalhador ainda pode ter direito ao <a href=\"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/novas-regras-para-o-auxilio-doenca\/\">aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a> ou at\u00e9 mesmo uma <a href=\"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/doencas-que-causam-aposentadoria-por-invalidez\/\">aposentadoria por invalidez<\/a>. Os casos mais comuns envolvem a concess\u00e3o do aux\u00edlio-acidente, ocasionado pela perda parcial ou permanente.<\/p>\n<h3>Uso de EPI<\/h3>\n<p>O uso dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) minimiza o impacto da exposi\u00e7\u00e3o a ru\u00eddos, mas n\u00e3o faz com que o trabalhador perca o direito \u00e0 aposentadoria antecipada. Pelo menos foi isso o que <a href=\"http:\/\/g1.globo.com\/economia\/noticia\/2014\/12\/stf-decide-que-exposicao-ruido-justifica-aposentadoria-especial.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o Supremo Tribunal Federal decidiu em 2004<\/a>, no julgamento de um recurso pedido pelo INSS.<\/p>\n<p>No caso, um oper\u00e1rio exposto a n\u00edveis acima dos tolerados pediu a aposentadoria ap\u00f3s 25 anos de contribui\u00e7\u00e3o. O Instituto alegou que, por ele usar protetor auricular, n\u00e3o havia sofrido danos. O STF, por\u00e9m, entendeu que a simples exposi\u00e7\u00e3o ao risco j\u00e1 era motivo suficiente para mostrar as condi\u00e7\u00f5es nocivas e classificar o trabalhador como apto para requerer o benef\u00edcio.<\/p>\n<p>A justificativa para essa decis\u00e3o foi baseada em estudos t\u00e9cnicos que mostram que nenhum protetor possui 100% de efic\u00e1cia na elimina\u00e7\u00e3o dos sons. E mesmo que conseguisse eliminar todos os ru\u00eddos, ainda assim as ondas sonoras podem afetar o funcionamento de outros \u00f3rg\u00e3os do corpo.<\/p>\n<p>Outro ponto destacado pelo Supremo \u00e9 que n\u00e3o basta declarar no Perfil Profissional Previdenci\u00e1rio (PPP) que o trabalhador utiliza o equipamento adequado. A decis\u00e3o afeta a todos de forma uniforme e precisa ser respeitada.<\/p>\n<h3>Laudo pericial<\/h3>\n<p>Esse \u00e9 um documento essencial para provar o impacto que os sons possuem no dia a dia do trabalhador. A empresa \u00e9 respons\u00e1vel por atualiz\u00e1-lo anualmente e deixar o resultado \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregado e do INSS. Caso n\u00e3o exista um hist\u00f3rico de laudos, o trabalhador pode procurar a declara\u00e7\u00e3o de algu\u00e9m que trabalhou com ele na mesma empresa, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es. \u00c9 a chamada per\u00edcia por similaridade.<\/p>\n<p>Se na sua empresa ou ind\u00fastria os trabalhadores lidam diariamente com ambientes barulhentos e o Laudo Pericial n\u00e3o existe ou n\u00e3o est\u00e1 atualizado, \u00e9 recomend\u00e1vel tratar essa quest\u00e3o como prioridade. Ter o documento \u00e9 uma garantia para o empregador, evitando, por exemplo, que informa\u00e7\u00f5es inconsistentes possam ser utilizadas em processos trabalhistas.<\/p>\n<p>A equipe de engenharia da Ocupacional \u00e9 altamente capacitada e possui toda a estrutura necess\u00e1ria para realizar per\u00edcias e elaborar o Laudo Pericial da sua empresa. Para mais informa\u00e7\u00f5es, <a href=\"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/fale-conosco\/\">entre em contato<\/a> ou <a href=\"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\">solicite uma proposta<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tAmbientes com barulhos intensos e prolongados podem contribuir para o aumento dos casos de problemas de audi\u00e7\u00e3o. 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