{"id":5864,"date":"2017-06-18T16:48:28","date_gmt":"2017-06-18T16:48:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2264"},"modified":"2017-06-18T16:48:28","modified_gmt":"2017-06-18T16:48:28","slug":"as-5-duvidas-mais-comuns-sobre-o-ppp-perfil-profissiografico-previdenciario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/as-5-duvidas-mais-comuns-sobre-o-ppp-perfil-profissiografico-previdenciario\/","title":{"rendered":"As 5 d\u00favidas mais comuns sobre o PPP – Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

Como voc\u00ea faria para provar que esteve exposto a situa\u00e7\u00f5es de risco durante o tempo em que trabalhou em uma determinada empresa? Quais documentos reuniria? Voc\u00ea sabe por onde come\u00e7ar?<\/p>\n

Neste post vamos falar do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP)<\/strong>, uma exig\u00eancia da previd\u00eancia e que garante ao trabalhador a comprova\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es durante todo o tempo que esteve empregado. Reunimos abaixo as cinco d\u00favidas mais comuns sobre o documento para esclarecer qual asua finalidade e aplica\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

 <\/p>\n

1. O que \u00e9 o PPP?<\/strong><\/h4>\n

O PPP \u00e9 definido pelo <\/span>artigo 271 da Instru\u00e7\u00e3o Normativa INSS\/Pres n\u00ba45, de 06 de agosto de 2010<\/a> como \u201cum documento hist\u00f3rico-laboral do trabalhador que re\u00fane, entre outras informa\u00e7\u00f5es, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitora\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica, durante todo o per\u00edodo em que este exerceu suas atividades\u201d.<\/span><\/p>\n

Ou seja, ele \u00e9 um grande hist\u00f3rico da vida do funcion\u00e1rio, com a descri\u00e7\u00e3o de todas as atividades e os per\u00edodos em que ele as exerceu, os agentes nocivos a que esteve exposto (com a intensidade e concentra\u00e7\u00e3o dos mesmos), os exames m\u00e9dicos cl\u00ednicos e os dados referentes \u00e0s empresas. O modelo est\u00e1 dispon\u00edvel no anexo XV<\/a> da Instru\u00e7\u00e3o Normativa j\u00e1 citada.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Qual a import\u00e2ncia do PPP?<\/strong><\/h4>\n

Obrigat\u00f3rio desde 2004, o PPP \u00e9 de extrema import\u00e2ncia a todos os trabalhadores, em especial aos que trabalham ou j\u00e1 trabalharam expostos a agente nocivos como periculosidade ou insalubridade. Por ser um hist\u00f3rico das atividades, ele concentra todos os dados da vida laboral do trabalhador e pode ser solicitado sempre que for necess\u00e1rio.<\/p>\n

Ele tamb\u00e9m tem o papel de mostrar quais as condi\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho e o impacto disso na sa\u00fade do empregado. Por isso ele se torna t\u00e3o necess\u00e1rio quando algu\u00e9m deseja requerer algum tipo de aposentadoria especial.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Qual a finalidade do PPP?<\/strong><\/h4>\n

Sua principal fun\u00e7\u00e3o \u00e9 comprovar \u00e0 per\u00edcia do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) as condi\u00e7\u00f5es de trabalho de uma pessoa para habilit\u00e1-la ou n\u00e3o aos benef\u00edcios trabalhistas, em especial o aux\u00edlio-doen\u00e7a. A Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 45 tamb\u00e9m estabelece outras tr\u00eas finalidades:<\/p>\n

\u2022 Oferecer provas ao trabalhador para que ele garanta todos os direitos decorrentes da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, seja ele individual ou difuso e coletivo;<\/p>\n

\u2022 Oferecer provas \u00e0 empresa, organizando as informa\u00e7\u00f5es de forma individual ao longo dos anos para evitar a\u00e7\u00f5es judiciais indevidas provenientes de trabalhadores insatisfeitos;<\/p>\n

\u2022 Fornecer uma base de informa\u00e7\u00f5es fidedignas para os administradores p\u00fablicos e privados, que pode ser utilizada para desenvolver a\u00e7\u00f5es de vigil\u00e2ncia sanit\u00e1ria, epidemiol\u00f3gica e pol\u00edticas em sa\u00fade coletiva.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Quem deve preencher o PPP?<\/strong><\/h4>\n

O PPP \u00e9 obrigat\u00f3rio para todas as empresas que exp\u00f5e seus empregados a agentes nocivos, qu\u00edmicos, f\u00edsicos, biol\u00f3gicos ou associa\u00e7\u00e3o de agentes prejudiciais \u00e0 sa\u00fade ou \u00e0 integridade f\u00edsica.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 obrigat\u00f3rio para as que est\u00e3o sujeitas ao Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA) e ao Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO), de acordo com Norma Regulamentadora n\u00ba 9<\/a> da Portaria n\u00ba 3.214\/78 do MTE. Ou seja, todas as empresas devem emitir o PPP a seus funcion\u00e1rios<\/b>, inclusive microempresas e empresas de pequeno porte.<\/p>\n

\u00c9 a pr\u00f3pria empresa que deve preench\u00ea-lo, com base no Laudo T\u00e9cnico de Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho (LTCAT), expedido pelo m\u00e9dico do trabalho ou pelo engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho. Os dados devem ser detalhados e assinados pelo respons\u00e1vel pelas informa\u00e7\u00f5es contidas no documento, seja ele o engenheiro de seguran\u00e7a de trabalho, o m\u00e9dico do trabalho, ou o respons\u00e1vel legal pela empresa.<\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es constantes no PPP s\u00e3o \u00fanica e exclusivamente do trabalhador. A Lei n\u00ba 9.029, de 13 de abril de 1995<\/a>, determina que \u00e9 crime discriminar algu\u00e9m pelas informa\u00e7\u00f5es contidas ou divulg\u00e1-las para terceiros.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Qual a consequ\u00eancia de n\u00e3o preencher o PPP?<\/strong><\/h4>\n

Se o documento n\u00e3o for emitido ao funcion\u00e1rio do ato de sua demiss\u00e3o, a empresa pode ser penalizada com uma multa que varia de R$ 636,17 a R$ 63.617,35, de acordo com a gravidade do caso.<\/p>\n

\u00c9 por isso que todo trabalhador deve exigir seu documento quando for sair de uma empresa. Deixar para reunir essas informa\u00e7\u00f5es apenas quando for encaminhar a aposentadoria pode ser uma dor de cabe\u00e7a desnecess\u00e1ria, com informa\u00e7\u00f5es ausentes, empresas que fecharam as portas ou que implantaram novos processos que descaracterizam aquilo que foi vivido pelo trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\t\t\t\tComo voc\u00ea faria para provar que esteve exposto a situa\u00e7\u00f5es de risco durante o tempo em que trabalhou em uma determinada empresa? Quais documentos reuniria? Voc\u00ea sabe por onde come\u00e7ar?\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7689,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nAs 5 d\u00favidas mais comuns sobre o PPP - Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/as-5-duvidas-mais-comuns-sobre-o-ppp-perfil-profissiografico-previdenciario\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"As 5 d\u00favidas mais comuns sobre o PPP - Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio - Blog - Ocupacional\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Como voc\u00ea faria para provar que esteve exposto a situa\u00e7\u00f5es de risco durante o tempo em que trabalhou em uma determinada empresa? 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