{"id":5859,"date":"2017-05-07T17:33:20","date_gmt":"2017-05-07T17:33:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2222"},"modified":"2017-05-07T17:33:20","modified_gmt":"2017-05-07T17:33:20","slug":"conheca-as-normas-regulamentadoras-nrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/conheca-as-normas-regulamentadoras-nrs\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as Normas Regulamentadoras – NRs"},"content":{"rendered":"

As Normas Regulamentadoras (NRs) s\u00e3o orienta\u00e7\u00f5es trabalhistas sobre procedimentos obrigat\u00f3rios relacionados \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a do empregado. Ao todo s\u00e3o 36 Normas que as empresas devem seguir para atuar dentro da legalidade. Cada uma possui seus pr\u00f3prios par\u00e2metros de regulamenta\u00e7\u00e3o, com o objetivo de prevenir acidentes e doen\u00e7as provocadas pelo trabalho.<\/p>\n

As NRs servem como um norte, uma b\u00fassola que orienta as a\u00e7\u00f5es dos empregadores para tornar os ambientes mais saud\u00e1veis e seguros. Elas promovem e preservam a integridade f\u00edsica do trabalhador, estabelecem a regulamenta\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o pertinente \u00e0 seguran\u00e7a e medicina do trabalho, al\u00e9m de instituir pol\u00edticas sobre esses assuntos dentro das empresas.<\/p>\n

Como surgiram<\/strong><\/p>\n

A primeira vez que o termo foi utilizado foi no artigo 200 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), com reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n.\u00ba 6.514, de 22 de dezembro de 1977. A aprova\u00e7\u00e3o das primeiras NRs, por\u00e9m, s\u00f3 foi realizada em 1978, quando o ent\u00e3o minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (antigo nome da pasta) decidiu padronizar, fiscalizar e fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre os procedimentos b\u00e1sicos das empresas. A princ\u00edpio eram apenas 28 Normas Regulamentadoras, mas hoje este n\u00famero est\u00e1 quase na casa das 40.<\/p>\n

Quem deve seguir as NRs<\/strong><\/p>\n

Todas as empresas que possuem empregados sob o regime da CLT devem seguir as Normas Regulamentadoras. Isso inclui empresas privadas e p\u00fablicas, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos da administra\u00e7\u00e3o direta e indireta e tamb\u00e9m os \u00f3rg\u00e3os dos poderes legislativo e judici\u00e1rio.<\/p>\n

Como s\u00e3o elaboradas<\/strong><\/p>\n

Segundo a CLT, cabe ao minist\u00e9rio do Trabalho a elabora\u00e7\u00e3o das Normas Regulamentadoras. A Portaria n\u00ba 1.127, de 2 de outubro de 2003, determina que elas ser\u00e3o elaboradas seguindo um sistema tripartite parit\u00e1rio, formado por representantes do Governo, dos trabalhadores e dos empregadores, os tr\u00eas com o mesmo peso de decis\u00e3o. Para criar uma NR, \u00e9 necess\u00e1rio observar as seguintes necessidades:<\/p>\n

\u2022 Demandas da sociedade;
\n\u2022<\/span> Necessidades apontadas pela inspe\u00e7\u00e3o do trabalho;
\n\u2022 Compromissos internacionais;
\n\u2022 Estat\u00edsticas de acidentes e doen\u00e7as.
\n\u2022 O processo para cria\u00e7\u00e3o de uma Norma Regulamentadora precisa seguir alguns passos:
\n1. Defini\u00e7\u00e3o dos temas a serem discutidos;
\n2. Elabora\u00e7\u00e3o do texto t\u00e9cnico b\u00e1sico;
\n3. Publica\u00e7\u00e3o do texto t\u00e9cnico b\u00e1sico no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU);
\n4. Instala\u00e7\u00e3o do Grupo de Trabalho Tripartite (GTT);
\n<\/span>5. Aprova\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o da Norma no DOU.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as NRs<\/strong><\/p>\n

Para conhecer cada uma das normas regulamentadoras, clique no nome da que voc\u00ea desejar. Voc\u00ea ser\u00e1 direcionado para o site da Previd\u00eancia Social, que cont\u00e9m todo o hist\u00f3rico de mudan\u00e7as at\u00e9 as NRs chegarem ao ponto em que elas est\u00e3o hoje:<\/p>\n

\u2022 NR 01 – Disposi\u00e7\u00f5es gerais<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 02 – Inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 03 – Embargo ou interdi\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 04 – Servi\u00e7os especializados em engenharia de seguran\u00e7a e em medicina do trabalho – SESMT<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 05 – Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes – Cipa<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 06 – Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual – EPI<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 07 – Programas de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional – PCMSO<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 08 – Edifica\u00e7\u00f5es<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 09 – Programas de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais – PPRA<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 10 – Seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os em eletricidade<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 11 – Transporte, movimenta\u00e7\u00e3o, armazenagem e manuseio de materiais<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 12 – Seguran\u00e7a no trabalho em m\u00e1quinas e equipamentos<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 13 – Caldeiras, vasos de press\u00e3o e tubula\u00e7\u00f5es<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 14 – Fornos<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 15 – Atividades e opera\u00e7\u00f5es insalubres<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 16 – Atividades e opera\u00e7\u00f5es perigosas<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 17 – Ergonomia<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 18 – Condi\u00e7\u00f5es e meio ambiente de trabalho na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 19 – Explosivos<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 20 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho com inflam\u00e1veis e combust\u00edveis<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 21 – Trabalho a c\u00e9u aberto<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 22 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional na minera\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 23 – Prote\u00e7\u00e3o contra inc\u00eandios<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 24 – Condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias e de conforto nos locais de trabalho<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 25 – Res\u00edduos industriais<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 26 – Sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 27 – Registro profissional do t\u00e9cnico de seguran\u00e7a do trabalho<\/a> (Revogada pela Portaria GM n.\u00ba 262, 29\/05\/2008)<\/p>\n

\u2022 NR 28 – Fiscaliza\u00e7\u00e3o e penalidades<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 29 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho portu\u00e1rio<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 30 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho aquavi\u00e1rio<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 31 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho na agricultura, pecu\u00e1ria silvicultura, explora\u00e7\u00e3o florestal e aquicultura<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 32 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho em estabelecimentos de sa\u00fade<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 33 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho em espa\u00e7os confinados<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 34 – Condi\u00e7\u00f5es e meio ambiente de trabalho na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o e repara\u00e7\u00e3o naval <\/a><\/p>\n

\u2022 NR 35 – Trabalho em altura<\/a><\/p>\n

\u2022 NR 36 – Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\t\t\t\tAs NRs s\u00e3o orienta\u00e7\u00f5es trabalhistas sobre procedimentos obrigat\u00f3rios relacionados \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a do empregado. 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