{"id":5836,"date":"2016-12-05T10:11:58","date_gmt":"2016-12-05T10:11:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=1807"},"modified":"2016-12-05T10:11:58","modified_gmt":"2016-12-05T10:11:58","slug":"gasto-ou-investimento-5-razoes-para-investir-em-medicina-e-seguranca-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/gasto-ou-investimento-5-razoes-para-investir-em-medicina-e-seguranca-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Gasto ou investimento? 5 raz\u00f5es para investir em medicina e seguran\u00e7a do trabalho"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1808\" alt=\"Gasto ou investimento? 5 raz\u00f5es para investir em medicina e seguran\u00e7a do trabalho\" src=\"http:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/wp-content\/uploads\/medicina-do-trabalho.jpg\" width=\"540\" height=\"243\"><\/p>\n<p>Seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador. Essas s\u00e3o quest\u00f5es essenciais para o bom funcionamento de qualquer companhia, mas muitos empres\u00e1rios ainda enxergam apenas como gastos desnecess\u00e1rios. Na pr\u00e1tica, o que acontece \u00e9 justamente o contr\u00e1rio.<\/p>\n<p>Implementar um sistema de preven\u00e7\u00e3o de acidentes pode trazer uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para sua empresa, que v\u00e3o desde melhorias no bem estar do trabalhador at\u00e9 uma maior credibilidade da marca.<\/p>\n<p>Para mostrar o qu\u00e3o importante s\u00e3o os investimento nessas \u00e1reas, fizemos uma lista com as cinco principais vantagens que sua empresa obt\u00e9m ao pensar na seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho:<\/p>\n<p><strong>1. Redu\u00e7\u00e3o de acidentes<\/strong><br \/>\n\u00c9 preciso garantir as condi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, com equipamentos e pr\u00e1ticas que garantam a integridade de todos os funcion\u00e1rios. Isso significa, por exemplo, investir em exames de preven\u00e7\u00e3o e em equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual. S\u00f3 assim a empresa pode diminuir os acidentes e minimizar os riscos inerentes a qualquer atividade.<\/p>\n<p><strong>2. Menor custo<\/strong><br \/>\nFazer um trabalho s\u00e9rio de preven\u00e7\u00e3o tem seus custos iniciais, mas o investimento compensa quando se pensa em longo prazo. A empresa tem menos gastos com afastamentos, com a\u00e7\u00f5es judiciais ou at\u00e9 mesmo com paradas inesperadas na produ\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, um funcion\u00e1rio motivado pelo sentimento de seguran\u00e7a pode alcan\u00e7ar a produtividade esperada e, o principal, fazer o trabalho com qualidade<\/p>\n<p><strong>3. Clima organizacional<br \/>\n<\/strong>Quando uma empresa se preocupa com a seguran\u00e7a, isso \u00e9 sentido no ambiente interno. Ele se torna mais agrad\u00e1vel, prop\u00edcio a receber novas ideias e desenvolver as rela\u00e7\u00f5es interpessoais. \u00c9 mais f\u00e1cil respeitar os prazos quando voc\u00ea se sente valorizado, quando voc\u00ea se sente parte da corpora\u00e7\u00e3o e sabe que pode fazer o trabalho sem correr riscos.<\/p>\n<p><strong>4. Imagem corporativa<\/strong><br \/>\nAl\u00e9m do ambiente interno, preocupar-se com a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m impacta na imagem da empresa perante os p\u00fablicos externos. \u00c9 uma representa\u00e7\u00e3o clara de responsabilidade social, que aumenta a credibilidade e torna a empresa uma refer\u00eancia dentro do mercado em que atua.<\/p>\n<p><strong>5. Prote\u00e7\u00e3o legal<\/strong><br \/>\nSe preocupar com a seguran\u00e7a do funcion\u00e1rio \u00e9 algo previsto em lei, ent\u00e3o todas as empresas precisam fazer o m\u00ednimo para garantir que isso aconte\u00e7a. Por\u00e9m \u201cfazer o m\u00ednimo\u201d \u00e9 pouco diante das necessidades do mercado. Ao investir de forma proativa, os riscos de ter problemas com a fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho, com autua\u00e7\u00f5es ou mesmo greves s\u00e3o reduzidos.<\/p>\n<p><strong>Retorno em n\u00fameros<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong>Uma pesquisa apresentada pelo Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI) mostrou que, para 48% das 500 m\u00e9dias e grandes empresas entrevistadas, aumentar a seguran\u00e7a do ambiente de trabalho e promover a sa\u00fade dos trabalhadores \u00e9 fator determinante para reduzir as faltas. Al\u00e9m disso, 43,6% dessas empresas afirmou que esses programas aumentam a produtividade no ch\u00e3o-de-f\u00e1brica e 34,8% disseram que essas a\u00e7\u00f5es reduzem custos.<\/p>\n<p>A pesquisa, realizada entre outubro de 2015 e fevereiro de 2016, tamb\u00e9m levantou que os principais aspectos da \u00e1rea de sa\u00fade que afetam a produtividade s\u00e3o os acidentes, o estresse e as doen\u00e7as cr\u00f4nicas n\u00e3o transmiss\u00edveis, como press\u00e3o alta e diabetes. Al\u00e9m disso, 87,8% das ind\u00fastrias v\u00e3o al\u00e9m dos requisitos legais e realizam a gest\u00e3o dos afastamentos por doen\u00e7as e 84% se preocupam com o monitoramento dos aspectos ergon\u00f4micos.<\/p>\n<p>Esse \u00e9 um dos fatores que levam 71,6% das empresas a afirmar que d\u00e3o alta aten\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade do trabalhador. Se depender de 76,4% delas, o grau de aten\u00e7\u00e3o ainda deve aumentar nos pr\u00f3ximos cinco anos. E toda essa aten\u00e7\u00e3o tem dado resultados, pois de acordo com dados do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia Social, o n\u00famero de acidentes de trabalho por grupo de 100 mil profissionais caiu de 1.378, em 2007, para 1.142 em 2013, mais de 17% de diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador. Essas s\u00e3o quest\u00f5es essenciais para o bom funcionamento de qualquer companhia, mas muitos empres\u00e1rios ainda enxergam apenas como gastos desnecess\u00e1rios. Na pr\u00e1tica, o que acontece \u00e9 justamente o contr\u00e1rio. 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