{"id":4010,"date":"2022-01-14T13:59:37","date_gmt":"2022-01-14T13:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=4010"},"modified":"2022-01-14T13:59:37","modified_gmt":"2022-01-14T13:59:37","slug":"atualizacao-da-nr-17-ergonomia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/atualizacao-da-nr-17-ergonomia\/","title":{"rendered":"Atualiza\u00e7\u00e3o da NR-17 \u2013 Ergonomia"},"content":{"rendered":"\n

A NR-17<\/a> re\u00fane as regras estabelecidas sobre a ergonomia dos profissionais<\/strong> dos mais diversos ramos em seus ambientes de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Originalmente redigida pela Lei n\u00ba 6.514<\/a>, a NR-17<\/strong> foi editada pela Portaria MTb n\u00ba 3.214<\/a>, em junho de 1978, para regulamentar alguns artigos da CLT<\/strong> (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho). Em 2018, por meio da Portaria SIT n\u00ba 787<\/a>, passou a ser caracterizada como Norma Geral e estabeleceu os par\u00e2metros necess\u00e1rios \u00e0s condi\u00e7\u00f5es psicofisiol\u00f3gicas de trabalho dos colaboradores das empresas.<\/p>\n\n\n\n

Depois de publicada, a norma passou por uma revis\u00e3o ampla em 1990 e por outras quatro altera\u00e7\u00f5es pontuais. Em novembro de 1990, a Portaria MTPS n\u00ba 3.751<\/a> conferiu nova reda\u00e7\u00e3o \u00e0 norma, acrescentando as sugest\u00f5es dos grupos de trabalho institu\u00eddos em 1989 pela Portaria Mtb n\u00ba 3.223<\/a>. Mais tarde, em 2007, dois novos anexos foram inseridos na NR-17 por meio de duas outras portarias \u2013 as Portarias SIT n\u00ba 08<\/a> e n\u00ba 09<\/a> \u2013 aprovadas durante uma reuni\u00e3o ordin\u00e1ria da CTPP – Comiss\u00e3o Tripartite Parit\u00e1ria Permanente. Ainda neste mesmo ano, uma nova portaria \u2013 a SIT n\u00ba 13<\/a> \u2013 alterou a reda\u00e7\u00e3o de alguns itens do Anexo I.<\/p>\n\n\n\n

Um novo ajuste foi necess\u00e1rio em 2018, para adequa\u00e7\u00e3o do subitem 17.5.3.3, que disp\u00f5e sobre ilumin\u00e2ncia. A altera\u00e7\u00e3o se deu por meio da Portaria MTb n\u00ba 876<\/a>, mudando a refer\u00eancia para a norma. A mais recente atualiza\u00e7\u00e3o ocorreu em outubro de 2021 e a nova reda\u00e7\u00e3o, dada pela Portaria MTP n\u00ba 423<\/a>, ser\u00e1 v\u00e1lida a partir de janeiro de 2022.<\/p>\n\n\n\n

O\nque, de fato, \u00e9 a NR-17?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A norma regulamentadora n\u00ba 17 orienta as quest\u00f5es ergon\u00f4micas dos mais variados setores. Ergonomia<\/strong> \u00e9 um dos pontos primordiais para que os ambientes de trabalho funcionem bem, objetivando a qualidade da sa\u00fade do profissional para o bom andamento de todos os processos da empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 a aplica\u00e7\u00e3o correta da NR-17<\/strong> que garante que todo o trabalho\nrealizado dentro de um empreendimento est\u00e1 de acordo com os padr\u00f5es normativos,\nalcan\u00e7ando, assim, um melhor desenvolvimento, com colaboradores atuando\nmotivados e com conforto durante a jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Mudan\u00e7as\nsignificativas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dentre as principais altera\u00e7\u00f5es dadas pela mais recente atualiza\u00e7\u00e3o da NR-17<\/a>, a grande novidade \u00e9 a exig\u00eancia, para qualquer empresa, da Avalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar – AEP<\/strong>. Tal avalia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via busca apresentar uma vis\u00e3o geral dos postos de trabalho, auxiliando os trabalhos de ergonomia e sugerindo modifica\u00e7\u00f5es que aprimorem a An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho \u2013 AET<\/strong>. Tal medida pretende minimizar e at\u00e9 extinguir situa\u00e7\u00f5es de risco e problemas j\u00e1 na AEP, evitando-os na realiza\u00e7\u00e3o da AET.<\/p>\n\n\n\n

Com\na aplica\u00e7\u00e3o desta mudan\u00e7a, a AET poder\u00e1 se restringir a processos mais dif\u00edceis\nde serem detectados pela AEP, protegendo os colaboradores de les\u00f5es por v\u00edcios\nde postura e esfor\u00e7os impr\u00f3prios durante a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas do dia a dia\nda profiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Alguns pontos que podem interferir na\nsa\u00fade dos profissionais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n