{"id":3929,"date":"2021-11-09T14:53:28","date_gmt":"2021-11-09T14:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=3929"},"modified":"2021-11-09T14:53:28","modified_gmt":"2021-11-09T14:53:28","slug":"tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-a-nova-nr-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-a-nova-nr-7\/","title":{"rendered":"Tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre a nova NR-7"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Revis\u00e3o da norma\nregulamentadora realizada em mar\u00e7o de 2020 altera regras do Programa de\nControle M\u00e9dico Ocupacional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Uma das normas regulamentadoras <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"revista pelo governo federal (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/novos-processos-para-revisao-das-normas-regulamentadoras\/\" target=\"_blank\">revista pelo governo federal<\/a> e que j\u00e1 tem data definida para entrar em vigor \u00e9 a NR-7 \u2013 que estabelece diretrizes e requisitos m\u00ednimo para funcionamento do Programa de Controle M\u00e9dico Ocupacional (PCMSO). As novas regras foram anunciadas em mar\u00e7o de 2020, pela <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria n\u00ba 6.734 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-n-6.734-de-9-de-marco-de-2020-247886194\" target=\"_blank\">Portaria n\u00ba 6.734<\/a>, e t\u00eam a miss\u00e3o de adequar o texto \u00e0 atual realidade da \u00e1rea de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho, principalmente ao <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/normas-regulamentadoras-conheca-o-gro-e-o-pgr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Programa de Gerenciamento de Riscos (abre numa nova aba)\">Programa de Gerenciamento de Riscos<\/a> (PGR), criado na revis\u00e3o da NR-1.<\/p>\n\n\n\n<p>O PCMSO \u00e9 obrigat\u00f3rio para todas as empresas que admitem trabalhadores como empregados e determina a realiza\u00e7\u00e3o de diversos exames ocupacionais ao longo do contrato. O objetivo \u00e9 avaliar os poss\u00edveis impactos da atividade prestada na sa\u00fade do funcion\u00e1rio, de forma a rastrear e diagnosticar de forma precoce poss\u00edveis doen\u00e7as. Para entender melhor como ele funciona, <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/pcmso-o-que-e-e-quem-deve-realiza-lo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"leia nosso post sobre o programa (abre numa nova aba)\">leia nosso post sobre o programa<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais mudan\u00e7as da NR 7<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As altera\u00e7\u00f5es propostas no texto receberam contribui\u00e7\u00f5es via consulta p\u00fablica e foram avaliadas pela Comiss\u00e3o Tripartite Parit\u00e1ria Permanente (CTPP), composta por representantes do governo federal, centrais sindicais e confedera\u00e7\u00f5es empresariais. As principais mudan\u00e7as aprovadas para a NR 7 s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p>1 <strong>Integra\u00e7\u00e3o com o PGR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com o fim do Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA), o PCMSO agora deve ser elaborado de acordo com os riscos previstos no PGR \u2013 conforme determinado pela <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Norma Regulamentadora 1 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/ctpp-nrs\/nr-1\" target=\"_blank\">Norma Regulamentadora 1<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>2 <strong>Revis\u00e3o dos indicadores biol\u00f3gicos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Foram revistos e atualizados dois quadros presentes no Anexo 1 da NR-07: Quadro 1 \u2013 Indicadores Biol\u00f3gicos de Exposi\u00e7\u00e3o Excessiva (IBE\/EE); e Quadro 2 \u2013 Indicadores Biol\u00f3gicos de Exposi\u00e7\u00e3o com Significado Cl\u00ednico (IBE\/SC).<\/p>\n\n\n\n<p>3<strong> Exames complementares<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os exames complementares est\u00e3o\nprevistos nos quadros 1 e 2 do Anexo I. A nova reda\u00e7\u00e3o determina que eles devem\nser realizados quando o levantamento preliminar do PGR indicar a necessidade de\nmedidas de preven\u00e7\u00e3o imediatas ou quando houver exposi\u00e7\u00f5es ocupacionais acima dos\nn\u00edveis de a\u00e7\u00e3o determinado na NR-9 ou se a classifica\u00e7\u00e3o de riscos do PGR\nindicar.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os crit\u00e9rios para\nrealiza\u00e7\u00e3o dos exames complementares passam a ser os seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Exames previstos nos quadros 1 e 2 do Anexo I\ndevem ser realizados a cada seis meses, podendo ser antecipados ou postergados\npor at\u00e9 45 dias, a crit\u00e9rio do m\u00e9dico respons\u00e1vel, mediante justificativa\nt\u00e9cnica;<\/li><li>Para atividades realizadas de forma sazonal, a\nperiodicidade pode ser anual, desde que realizada em concomit\u00e2ncia com o per\u00edodo\nda execu\u00e7\u00e3o da atividade;<\/li><li>Exames previstos no Quadro 1 n\u00e3o ser\u00e3o\nobrigat\u00f3rios nos exames admissional, de retorno ao trabalho, de mudan\u00e7a de\nrisco ocupacional e demissional;<\/li><li>No exame admissional, a crit\u00e9rio do m\u00e9dico\nrespons\u00e1vel, poder\u00e3o ser aceitos exames complementares realizados nos 90 dias\nanteriores, exceto quando definidos prazos diferentes nos anexos da NR-7; <\/li><li>Outros exames complementares devem ser\nrealizados, a crit\u00e9rio do m\u00e9dico respons\u00e1vel, desde que relacionados aos riscos\nocupacionais classificados no PGR e justificados no PCMSO.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, quando forem\nrealizados exames complementares sem que tenha ocorrido exame cl\u00ednico, a\norganiza\u00e7\u00e3o dever\u00e1 emitir um recibo de entrega do resultado do exame.<strong>Nova tipifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>4 <strong>Nova tipifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Norma Regulamentadora 7 e os\nanexos devem ser interpretados de acordo com a tipifica\u00e7\u00e3o da tabela abaixo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/wp-content\/uploads\/quadroNR7-Tipificacao.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3931\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>5<strong>Revoga\u00e7\u00e3o de portarias<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Quando a NR-7 entrar em vigor, as seguintes portarias ser\u00e3o revogadas:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria MTPS n\u00ba 3.720, de 31 de outubro de 1990 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/1990\/portaria_3-720_altera_a_nr_07.pdf\" target=\"_blank\">Portaria MTPS n\u00ba 3.720, de 31 de outubro de 1990<\/a>;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria SSST n\u00ba 24, de 29 de dezembro de 1994 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/1994\/portaria_24_aprova_nr_07_e_altera_nr_28-doc.pdf\" target=\"_blank\">Portaria SSST n\u00ba 24, de 29 de dezembro de 1994<\/a>;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria SSST n\u00ba 08, de 08 de maio de 1996 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/1996\/portaria_8_altera_nr_07_e_nr_28.pdf\" target=\"_blank\">Portaria SSST n\u00ba 08, de 08 de maio de 1996<\/a>;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria SSST n\u00ba 19, de 09 de abril de 1998 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/1998\/portaria_19_altera_nr_7.pdf\" target=\"_blank\">Portaria SSST n\u00ba 19, de 09 de abril de 1998<\/a>;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria SIT n\u00ba 223, de 06 de maio de 2011 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/2011\/portaria_223_altera_a_nr_07_anexo_ii_do_quadro_ii.pdf\" target=\"_blank\">Portaria SIT n\u00ba 223, de 06 de maio de 2011<\/a>;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria SIT n\u00ba 236, de 10 de junho de 2011 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/2011\/portaria_236_altera_a_nr_07_anexo_ii_do_quadro_ii.pdf\" target=\"_blank\">Portaria SIT n\u00ba 236, de 10 de junho de 2011<\/a>;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria MTE n\u00ba 1.892, de 09 de dezembro de 2013 (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/2013\/portaria_1-892_altera_a_nr_07_radiografias.pdf\" target=\"_blank\">Portaria MTE n\u00ba 1.892, de 09 de dezembro de 2013<\/a>;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/sst-portarias\/2013\/portaria_1-892_altera_a_nr_07_radiografias.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria MTb n\u00ba 1.031, de 06 de dezembro de 2018 (abre numa nova aba)\">Portaria MTb n\u00ba 1.031, de 06 de dezembro de 2018<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>6 <strong>Prazo de exame para retorno ao trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A nova reda\u00e7\u00e3o da NR-07 prev\u00ea que a avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica ser\u00e1 a respons\u00e1vel por definir se haver\u00e1 necessidade de um retorno gradativo ao trabalho ou se ele poder\u00e1 ser feito imediatamente.<\/p>\n\n\n\n<p>7<strong> Exame peri\u00f3dico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso ficar atento aos\nprazos para realiza\u00e7\u00e3o desses exames, pois eles variam de acordo com os riscos\na que o empregado est\u00e1 submetido. Quando ele se encontra exposto a um risco\nocupacional identificado e classificado no PGR, os exames devem ser feitos\nanualmente ou com intervalos menores, seguindo a orienta\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico do\nTrabalho. Isso tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lido para portadores de doen\u00e7as cr\u00f4nicas que aumentem\na suscetibilidade a esses riscos.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhadores expostos a condi\u00e7\u00f5es hiperb\u00e1ricas devem realizar os exames peri\u00f3dicos segundo a periodicidade especificada no Anexo IV da NR-07. J\u00e1 os demais empregados precisam realizar os testes cl\u00ednicos a cada dois anos.<\/p>\n\n\n\n<p>8<strong> Prontu\u00e1rio m\u00e9dico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O prazo obrigat\u00f3rio de 20 anos para que as empresas mantenham armazenado o prontu\u00e1rio do empregado foi mantido, mas foi aberta a possibilidade de utiliza\u00e7\u00e3o do prontu\u00e1rio m\u00e9dico eletr\u00f4nico \u2013 desde que as exig\u00eancias do Conselho Federal de Medicina sejam seguidas.<\/p>\n\n\n\n<p>9 <strong>Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Foram realizadas mudan\u00e7as nos campos obrigat\u00f3rios do ASO. Agora ele deve apresentar o CNPJ ou CAEPF da empresa e a raz\u00e3o social, al\u00e9m do CPF do funcion\u00e1rio \u2013 e n\u00e3o mais o RG, como era feito anteriormente. Para os exames complementares sem exame cl\u00ednico ser\u00e1 exigida a emiss\u00e3o de um recibo com informa\u00e7\u00f5es sobre a entrega do resultado ao colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p>10 <strong>Relat\u00f3rio anual<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O antigo \u201cRelat\u00f3rio anual\u201d\nser\u00e1 substitu\u00eddo pelo \u201cRelat\u00f3rio anal\u00edtico\u201d, com novas informa\u00e7\u00f5es e bem mais\nextenso. O m\u00ednimo que deve constar no relat\u00f3rio \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>N\u00famero de exames cl\u00ednicos realizados;<\/li><li>N\u00famero e tipos de exames complementares\nrealizados;<\/li><li>Estat\u00edstica de resultados anormais dos exames\ncomplementares, por tipo do exame, unidade operacional, setor ou fun\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Incid\u00eancia e preval\u00eancia de doen\u00e7as\nocupacionais, por unidade operacional, setor ou fun\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Informa\u00e7\u00f5es sobre n\u00famero, tipo de evento e\ndoen\u00e7as informadas nas CATs;<\/li><li>An\u00e1lise comparativa com o relat\u00f3rio anterior e\ndiscuss\u00e3o sobre as varia\u00e7\u00f5es nos resultados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso ficar atento porque\norganiza\u00e7\u00f5es de graus de risco 1 e 2 com at\u00e9 25 empregados e organiza\u00e7\u00f5es de\ngraus de risco 3 e 4 com at\u00e9 dez empregados podem elaborar relat\u00f3rio anal\u00edtico\ns\u00f3 com os dois primeiros t\u00f3picos. Al\u00e9m disso, h\u00e1 empresas que est\u00e3o dispensadas\nda elabora\u00e7\u00e3o do PCMSO e, com isso, tamb\u00e9m da elabora\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio\nanal\u00edtico:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Microempreendedores Individuais (MEI);<\/li><li>Microempresas (ME);<\/li><li>Empresas de Pequeno Porte (EPP).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Essas empresas ainda precisam realizar e custear os exames m\u00e9dicos admissionais, demissionais e peri\u00f3dicos de seus funcion\u00e1rios a cada dois anos. Al\u00e9m disso, a dispensa de apresenta\u00e7\u00e3o do PCMSO est\u00e1 diretamente atrelada \u00e0 emiss\u00e3o de uma declara\u00e7\u00e3o de aus\u00eancia de riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e ergon\u00f4micos.<\/p>\n\n\n\n<p>11 <strong>Exame de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Passa a se chamar Exame de Mudan\u00e7a de Risco Ocupacional e deve ser realizado sempre antes da data da mudan\u00e7a, de modo a adequar o controle m\u00e9dico aos novos riscos presentes na atividade a ser realizada.<\/p>\n\n\n\n<p>12 <strong>M\u00e9dico respons\u00e1vel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Houve a substitui\u00e7\u00e3o da\nexpress\u00e3o \u201cm\u00e9dico coordenador do PCMSO\u201d por \u201cm\u00e9dico respons\u00e1vel pelo PCMSO\u201d. Na\npr\u00e1tica, o empregador ainda \u00e9 obrigado a indicar um m\u00e9dico do trabalho para\ncuidar do programa, mas, na aus\u00eancia de um profissional desse tipo na\nlocalidade, \u00e9 poss\u00edvel contratar m\u00e9dicos de outras especialidades para a mesma\nfun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quando a nova NR 7 entra em\nvigor?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-n-8.873-de-23-de-julho-de-2021-334083465\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Portaria n\u00ba 8.873 (abre numa nova aba)\">Portaria n\u00ba 8.873<\/a>, publicada em 23 de julho de 2021, adiou o prazo de in\u00edcio de diversas NRs, entre elas a NR-7. Atualmente, o novo texto est\u00e1 previsto para entrar em vigor em 3 de janeiro de 2022 \u2013 junto com as NRs 1, 9 e 18. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Experi\u00eancia em SST<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para que as Normas\nRegulamentadoras sejam implantadas com qualidade, n\u00e3o adianta apenas observar a\nlegisla\u00e7\u00e3o: \u00e9 preciso contar com o apoio de quem entende do assunto. A\nOcupacional possui 30 anos no mercado de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho e est\u00e1\npronta para analisar sua empresa e oferecer as melhores solu\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de\nSST. Solicite uma proposta e veja como podemos te ajudar!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/wp-content\/uploads\/ctaBlog_vamosConversar.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3737\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t\ufeffRevis\u00e3o da norma regulamentadora realizada em mar\u00e7o de 2020 altera regras do Programa de Controle M\u00e9dico Ocupacional.\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7379,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre a nova NR-7 - 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