{"id":3811,"date":"2021-04-14T13:58:51","date_gmt":"2021-04-14T13:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=3811"},"modified":"2021-04-14T13:58:51","modified_gmt":"2021-04-14T13:58:51","slug":"abril-verde-acoes-de-conscientizacao-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/abril-verde-acoes-de-conscientizacao-para-as-empresas\/","title":{"rendered":"Abril verde: a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o para as empresas"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Refletir sobre o papel da \u00e1rea de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do\nTrabalho para prote\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 o objetivo das a\u00e7\u00f5es promovidas neste\nm\u00eas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>No dia 28 de abril de 1969, um acidente de grandes propor\u00e7\u00f5es ocorreu em uma mina no estado da Virg\u00ednia Ocidental, nos Estados Unidos. A explos\u00e3o causou a morte de 78 funcion\u00e1rios, sendo um dos maiores acidentes do trabalho registrados at\u00e9 ent\u00e3o naquele pa\u00eds. O caso foi respons\u00e1vel por mudar as leis locais sobre explora\u00e7\u00e3o do solo e foi escolhido pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), em 2003, como o Dia Mundial de Seguran\u00e7a no Trabalho. No Brasil, a data \u00e9 celebrada desde 2005, quando foi promulgada a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2004-2006\/2005\/Lei\/L11121.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Lei n\u00ba 11.121 (abre numa nova aba)\">Lei n\u00ba 11.121<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Como o Dia Mundial da Sa\u00fade tamb\u00e9m \u00e9 celebrado em abril,\nno dia 7, o m\u00eas ganhou tons verdes e passou a ser um momento de conscientiza\u00e7\u00e3o\nsobre a import\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador. O movimento\nAbril Verde mostra que empresas e empregados podem fazer mais em busca de um\nambiente laboral mais saud\u00e1vel e sem acidentes, com a dissemina\u00e7\u00e3o de\ninforma\u00e7\u00f5es qualificadas para refor\u00e7ar a cultura de preven\u00e7\u00e3o que deve guiar as\na\u00e7\u00f5es de todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso se torna ainda mais urgente quando observamos os n\u00fameros de acidentes de trabalho no Brasil. De acordo com os dados reunidos pelo <a href=\"https:\/\/diesat.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Sa\u00fade e dos Ambientes de Trabalho (abre numa nova aba)\">Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Sa\u00fade e dos Ambientes de Trabalho<\/a> (Diesat), foram registrados 42,7 milh\u00f5es de acidentes ocupacionais no pa\u00eds, com mais de 173 mil \u00f3bitos entre 1970 e 2018. Al\u00e9m disso, cerca de 645 mil pessoas adoeceram em decorr\u00eancia das atividades realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO desmonte aos direitos sociais, que vem ocorrendo antes mesmo da pandemia, s\u00e3o fatores de riscos que geram adoecimentos e acidentes de trabalho, que, atrelados a dificuldades de caracteriza\u00e7\u00e3o, impedem o acesso da classe trabalhadora \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social\u201d, diz o <a href=\"https:\/\/diesat.org.br\/2020\/04\/%E2%A0%80\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Diesat em nota (abre numa nova aba)\">Diesat em nota<\/a>, citando, ainda, os impactos gerados pela informalidade no mercado e pelos contratos intermitentes. \u201cSequer s\u00e3o feitos os registros formais, o que dificulta conseguirmos indicadores de sa\u00fade relacionados ao trabalho\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como as empresas podem ajudar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, cabe \u00e0s empresas realizar a\u00e7\u00f5es de\nconscientiza\u00e7\u00e3o e de preven\u00e7\u00e3o junto aos colaboradores e contribuir para a\nforma\u00e7\u00e3o de um ambiente mais seguro para todos. No m\u00eas de abril, em especial, \u00e9\npreciso intensificar esse esfor\u00e7o, seja com o retorno ao b\u00e1sico \u2013 com o\ntrabalho nos programas de SST j\u00e1 estabelecidos \u2013 ou com eventos voltados para\nesse tema. Por isso, reunimos algumas a\u00e7\u00f5es que podem ser realizadas nesse\nper\u00edodo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Palestras e workshops:<\/strong> como a\nconscientiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o principal objetivo do abril verde, nada melhor do que\ncontar com a ajuda de especialistas sobre o assunto para instruir os\ncolaboradores da empresa. Eles podem contribuir para instruir a equipe sobre\ncomo se portar no dia a dia, de modo a reduzir os riscos em cada \u00e1rea.<\/li><li><strong>Conscientiza\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as:<\/strong> para que\nas a\u00e7\u00f5es sejam efetivas, \u00e9 preciso que toda a estrutura da empresa esteja\nalinhada com os prop\u00f3sitos de seguran\u00e7a. A alta gest\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por ser o\nexemplo e liderar os demais funcion\u00e1rios, al\u00e9m de ter uma vis\u00e3o global de todo\no neg\u00f3cio. Assim \u00e9 poss\u00edvel inspirar e criar solu\u00e7\u00f5es que tenham um impacto\nreal no trabalho realizado.<\/li><li><strong>Benchmarking:<\/strong> os problemas que uma\ncompanhia est\u00e1 passando no momento com certeza j\u00e1 foram vividos por outras da\nmesma \u00e1rea \u2013 e at\u00e9 mesmo de \u00e1reas completamente diferentes. Estar em contato\nconstante com o mercado ajuda na troca de experi\u00eancias, que ser\u00e1 essencial para\nver cases de sucesso e adaptar para o contexto da empresa.<\/li><li><strong>Campanhas de Comunica\u00e7\u00e3o Interna:<\/strong> para\ncolocar as a\u00e7\u00f5es tra\u00e7adas em pr\u00e1tica, \u00e9 preciso que a equipe de Comunica\u00e7\u00e3o\ntrabalhe o tema dentro do contexto da empresa, com campanhas espec\u00edficas para\ncada p\u00fablico e pensando nos pontos que impactam as \u00e1reas. Isso pode ser feito\nde diversas formas, explorando ao m\u00e1ximo todos os ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o que a\nempresa possui. O que vale \u00e9 a criatividade e a efetividade junto aos demais\nfuncion\u00e1rios.<\/li><li><strong>Ouvir os colaboradores:<\/strong> ter um <em>feedback<\/em>\nde quem est\u00e1 na linha de frente \u00e9 o caminho mais curto para entender os\nproblemas, possibilitando um investimento mais assertivo em a\u00e7\u00f5es voltadas para\nprote\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mas \u00e9 preciso lembrar que essas s\u00e3o a\u00e7\u00f5es pontuais e os\ncuidados com a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores devem ser uma prioridade\ndurante todo o ano. Para isso, alguns programas s\u00e3o essenciais. <\/p>\n\n\n\n<p>A <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/a-importancia-da-cipa-para-sua-empresa\/\" target=\"_blank\">Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes<\/a> (CIPA) ajuda a prevenir acidentes e promove movimentos voltados para a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios, como a Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (SIPAT). O Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA) \u2013 que em agosto de 2020 ser\u00e1 substitu\u00eddo pelo <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Programa de Gerenciamento de Riscos (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/normas-regulamentadoras-conheca-o-gro-e-o-pgr\/\" target=\"_blank\">Programa de Gerenciamento de Riscos<\/a> (PGR) garante a integridade dos trabalhadores, levando em considera\u00e7\u00e3o os riscos presentes nas atividades da empresa. J\u00e1 o <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional  (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/pcmso-o-que-e-e-quem-deve-realiza-lo\/\" target=\"_blank\">Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional <\/a>(PCMSO) monitora os exames para identificar qualquer problema que possa comprometer a sa\u00fade dos trabalhadores de forma precoce. Isso sem falar, claro, no uso dos <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/epi-quais-as-obrigacoes-da-empresa-e-do-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (abre numa nova aba)\">Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual<\/a> (EPIs) e Coletiva (EPCs), que s\u00e3o a primeira barreira entre o acidente e a pessoa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/abril-verde-cuidados-com-saude-e-seguranca-trabalhador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Cuidados com a sa\u00fade do trabalhador no abril verde (abre numa nova aba)\">Cuidados com a sa\u00fade do trabalhador no abril verde<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Se essas medidas preventivas obrigat\u00f3rias forem adotadas\ne supervisionadas com frequ\u00eancia, os riscos de acidentes diminuem bastante. \u00c9\npreciso aten\u00e7\u00e3o extra com a seguran\u00e7a do trabalhador, pois s\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel\naumentar a confian\u00e7a por parte dos colaboradores, trazendo tamb\u00e9m vantagens\ncompetitivas e uma maior produtividade para a empresa. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Experi\u00eancia em SST<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para que esse trabalho seja feito com qualidade, n\u00e3o\nadianta apenas observar a legisla\u00e7\u00e3o: \u00e9 preciso contar com o apoio de quem\nentende do assunto. A Ocupacional possui quase 30 anos no mercado de Seguran\u00e7a\ne Sa\u00fade do Trabalho e est\u00e1 pronta para analisar sua empresa e oferecer as\nmelhores solu\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de SST. Solicite uma proposta e veja como podemos te\najudar!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/wp-content\/uploads\/ctaBlog_vamosConversar.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3737\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tRefletir sobre o papel da \u00e1rea de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho para prote\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 o objetivo das a\u00e7\u00f5es promovidas neste m\u00eas.\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7425,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Abril verde: a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o para as empresas - 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