{"id":3175,"date":"2019-10-11T16:09:01","date_gmt":"2019-10-11T16:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=3175"},"modified":"2019-10-11T16:09:01","modified_gmt":"2019-10-11T16:09:01","slug":"e-possivel-acumular-os-adicionais-de-insalubridade-e-periculosidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/e-possivel-acumular-os-adicionais-de-insalubridade-e-periculosidade\/","title":{"rendered":"\u00c9 poss\u00edvel acumular os adicionais de insalubridade e periculosidade?"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tDepois de muitos anos de discuss\u00e3o, agora h\u00e1 uma tese jur\u00eddica fixada sobre como lidar com casos em que podem ser aplicados tanto o adicional de insalubridade quanto o de periculosidade. No dia 26 de setembro deste ano, a Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1), do Tribunal Superior do Trabalho (TST), decidiu que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel acumular os dois adicionais, mesmo que eles sejam gerados por fatores distintos e aut\u00f4nomos.<\/p>\n

No caso julgado, um agente de tr\u00e1fego da American Airlines sustentava que a atividade realizada daria direito aos dois adicionais. Por executar servi\u00e7os de pista, como abastecimento e reboque de aeronaves, teria direito \u00e0 periculosidade. Mas por tamb\u00e9m estar exposto aos ru\u00eddos das turbinas, deveria receber a insalubridade.<\/p>\n

O caso foi julgado pela 9\u00aa Vara do Trabalho de Guarulhos e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP), que deferiram apenas o adicional de periculosidade, mais vantajoso ao profissional. A justificativa para a proibi\u00e7\u00e3o do ac\u00famulo est\u00e1 no par\u00e1grafo 2\u00ba do artigo 193 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas<\/a> (CLT) e na Norma Regulamentadora 15<\/a> (NR 15):<\/p>\n

[CLT] \u00a7 2\u00ba –<\/strong> O empregado poder\u00e1 optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.<\/em><\/p>\n

[NR 15] 15.3 –<\/strong> No caso de incid\u00eancia de mais de um fator de insalubridade, ser\u00e1<\/em>
\napenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acr\u00e9scimo<\/em>
\nsalarial, sendo vedada a percep\u00e7\u00e3o cumulativa.<\/em><\/p>\n

Insalubridade x Periculosidade<\/h3>\n

Para entender a decis\u00e3o do TST, \u00e9 preciso observar quais as rela\u00e7\u00f5es entre o adicional de insalubridade e o de periculosidade. A come\u00e7ar, os dois t\u00eam previs\u00e3o na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988<\/a>. No artigo 7\u00ba, inciso XXIII, est\u00e1 previsto que eles s\u00e3o direitos b\u00e1sicos de todo trabalhador, seja ele urbano ou rural.<\/p>\n

Art. 7\u00ba –<\/strong> S\u00e3o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al\u00e9m de outros que visem \u00e0 melhoria de sua condi\u00e7\u00e3o social:<\/em><\/p>\n

XXIII –<\/strong> adicional de remunera\u00e7\u00e3o para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;<\/em><\/p>\n

As leis que regem os dois adicionais, por\u00e9m, s\u00e3o diferentes. A previs\u00e3o legal da insalubridade est\u00e1 descrita no artigo 192 da CLT e as regras est\u00e3o na NR 15, com as atividades consideradas como insalubridades e os graus de risco de cada uma.<\/p>\n

Art. 192<\/strong> – O exerc\u00edcio de trabalho em condi\u00e7\u00f5es insalubres, acima dos limites de toler\u00e2ncia estabelecidos pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, assegura a percep\u00e7\u00e3o de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do sal\u00e1rio-m\u00ednimo da regi\u00e3o, segundo se classifiquem nos graus m\u00e1ximo, m\u00e9dio e m\u00ednimo.<\/em><\/p>\n

Insalubridade: o que \u00e9 e como prevenir<\/a><\/p>\n

J\u00e1 a periculosidade est\u00e1 descrita no artigo seguinte da CLT, al\u00e9m de ser regido pela Norma Regulamentadora 16<\/a> (NR 16: Atividades e Opera\u00e7\u00f5es Perigosas).<\/p>\n

Art. 193.<\/strong> – S\u00e3o consideradas atividades ou opera\u00e7\u00f5es perigosas, na forma da regulamenta\u00e7\u00e3o aprovada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou m\u00e9todos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposi\u00e7\u00e3o permanente do trabalhador a:<\/em><\/p>\n

I –<\/strong> inflam\u00e1veis, explosivos ou energia el\u00e9trica;<\/em><\/p>\n

II –<\/strong> roubos ou outras esp\u00e9cies de viol\u00eancia f\u00edsica nas atividades profissionais de seguran\u00e7a pessoal ou patrimonial.<\/em><\/p>\n

Periculosidade: o que \u00e9 e como calcular<\/a><\/p>\n

Ou seja, a insalubridade ocorre quando o trabalhador \u00e9 exposto a agentes nocivos e a periculosidade envolve um risco de morte. E as diferen\u00e7as n\u00e3o param por a\u00ed. As taxas pagas ao empregado tamb\u00e9m variam, sendo de 10% a 40% do sal\u00e1rio m\u00ednimo no caso do adicional de insalubridade e de 30% sobre o sal\u00e1rio-base para o de periculosidade.<\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 que, no caso da periculosidade, a perman\u00eancia ou habitualidade n\u00e3o \u00e9 relevante para caracterizar o benef\u00edcio. Isso se justifica porque, nesses casos, apenas um segundo pode ser o suficiente para tirar a vida do trabalhador. \u00c9 diferente do que ocorre na insalubridade, que \u00e9 um acumulado de pequenos impactos ao longo da vida, que cobram um alto pre\u00e7o no futuro.<\/p>\n

Consultoria em SST<\/h3>\n

Se voc\u00ea ainda tem dificuldade em entender e aplicar a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista em sua empresa, que tal procurar algu\u00e9m que entende do assunto? A Ocupacional possui quase 30 anos de mercado, com profissionais experientes e prontos para te mostrar com as novas leis podem ser usadas no dia a dia. Entre em contato e veja como podemos te ajudar!<\/p>\n

Solicite uma proposta<\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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