{"id":3156,"date":"2019-09-30T20:00:17","date_gmt":"2019-09-30T20:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=3156"},"modified":"2019-09-30T20:00:17","modified_gmt":"2019-09-30T20:00:17","slug":"o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/","title":{"rendered":"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio?"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tO empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim? Essa d\u00favida \u00e9 muito comum entre os empregadores e exige aten\u00e7\u00e3o, pois a solu\u00e7\u00e3o varia de acordo com o caso. Vamos explicar em detalhes o que deve ser feito em cada um deles.<\/p>\n

Regras para o aviso pr\u00e9vio<\/h3>\n

Sempre que um funcion\u00e1rio vai sair da empresa, seja por qual motivo for, \u00e9 preciso entrar em acordo sobre como ser\u00e1 o cumprimento do aviso pr\u00e9vio. Ele diz respeito ao direito que a pessoa adquire ao ser mandada embora ou ap\u00f3s pedir demiss\u00e3o, correspondente a, no m\u00ednimo, 30 dias em que o empregado ainda precisa continuar no cargo.<\/p>\n

Demiss\u00e3o sem justa causa<\/span><\/h4>\n

1. Aviso pr\u00e9vio trabalhado:<\/strong> a empresa pode exigir que o empregado continue a trabalhar pelos 30 dias posteriores \u00e0 demiss\u00e3o, mas a pessoa tem o direito de escolher entre cumprir duas horas a menos por dia ou deixar o emprego sete dias antes do fim do prazo. A rescis\u00e3o deve ser liberada no 1\u00ba dia \u00fatil ap\u00f3s o fim do contrato.<\/p>\n

2. Aviso pr\u00e9vio indenizado:<\/strong> nesse caso, a empresa decide que n\u00e3o precisa do empregado pelos pr\u00f3ximos 30 dias e paga uma indeniza\u00e7\u00e3o por esse per\u00edodo. Dessa forma, o trabalhador recebe o sal\u00e1rio mesmo sem atuar, mas o pagamento \u00e9 feito em 10 dias corridos ap\u00f3s a data da demiss\u00e3o.<\/p>\n

3. Aviso pr\u00e9vio em casa:<\/strong> n\u00e3o \u00e9 previsto por lei, mas muitas empresas dispensam o empregado de suas atividades em troca de poderem pagar o aviso pr\u00e9vio no final dos 30 dias. Seria como se a pessoa estivesse trabalhando, mas, na verdade, est\u00e1 em casa.<\/p>\n

Empregado pediu demiss\u00e3o<\/span><\/h4>\n

1. Aviso pr\u00e9vio trabalhado:<\/strong> em um acordo com a empresa, o trabalhador aceita cumprir os pr\u00f3ximos 30 dias. O sal\u00e1rio e os demais benef\u00edcios trabalhistas, como proporcional \u00e0s f\u00e9rias e ao 13\u00ba, s\u00e3o pagos no 1\u00ba dia \u00fatil ap\u00f3s a rescis\u00e3o, ao fim do contrato.<\/p>\n

2. Aviso pr\u00e9vio indenizado pelo trabalhador:<\/strong> se a pessoa n\u00e3o puder trabalhar pelos pr\u00f3ximos 30 dias, a empresa tem direito a cobrar uma multa no valor de um m\u00eas de sal\u00e1rio, descontada da rescis\u00e3o. Mas, lembre-se: nunca o trabalhador dever\u00e1 tirar dinheiro do pr\u00f3prio bolso para pagamento da multa \u2013 e empresa s\u00f3 pode descontar at\u00e9 o limite da rescis\u00e3o.<\/p>\n

3. A empresa n\u00e3o deixa o trabalhador cumprir o aviso:<\/strong> s\u00e3o casos raros, mas podem ocorrer. Nessa situa\u00e7\u00e3o, o empregado n\u00e3o recebe o aviso pr\u00e9vio e a empresa n\u00e3o pode cobrar a multa. O pagamento deve ser feito em at\u00e9 10 dias corridos ap\u00f3s a data da demiss\u00e3o.<\/p>\n

Demiss\u00e3o com justa causa<\/span><\/h4>\n

Os empregados demitidos por justa causa n\u00e3o t\u00eam direito ao pagamento do aviso pr\u00e9vio. Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel sacar o Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) e nem receber o seguro desemprego.<\/p>\n

Acidente durante o aviso pr\u00e9vio<\/h3>\n

Se durante os 30 dias do aviso pr\u00e9vio o trabalhador sofrer um acidente, ser\u00e1 necess\u00e1rio observar algumas regras b\u00e1sicas:<\/p>\n

1. Acidente de trabalho ou doen\u00e7a ocupacional:<\/strong> se o caso est\u00e1 relacionado \u00e0 presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para a empresa, o empregado tem direito a uma estabilidade de 12 meses, a contar do retorno \u00e0s atividades<\/a>. Isso significa que, se o trabalhador for afastado pelo INSS, a empresa dever\u00e1 cancelar a demiss\u00e3o e deix\u00e1-lo em atividade pelo menos at\u00e9 o fim desse per\u00edodo.<\/p>\n

Acidente de trabalho: o que \u00e9?<\/a><\/p>\n

2. Acidentes ou doen\u00e7as fora do trabalho:<\/strong> quando a ocorr\u00eancia n\u00e3o \u00e9 caracterizada como ocupacional, as regras s\u00e3o diferentes. A demiss\u00e3o e o contrato de trabalho ficar\u00e3o suspensos at\u00e9 o retorno do funcion\u00e1rio, mas ele poder\u00e1 ser dispensado assim que voltar \u2013 desde que respeitados os prazos do aviso pr\u00e9vio. O sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 pago durante o per\u00edodo de suspens\u00e3o, mas a empresa \u00e9 obrigada a manter ativo o plano de sa\u00fade empresarial, caso ele exista.<\/p>\n

Acidente de trajeto \u00e9 considerado acidente de trabalho?<\/a><\/p>\n

Se a pessoa for dispensada de forma incorreta durante o aviso pr\u00e9vio, \u00e9 poss\u00edvel entrar com um processo judicial para solicitar a reintegra\u00e7\u00e3o ao antigo cargo. Essa, inclusive, \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o pacificada no Judici\u00e1rio, descrita na S\u00famula 371 do Tribunal Superior do Trabalho<\/a> (TST).<\/p>\n

Previna acidentes<\/h3>\n

Toda empresa deve se preocupar com a seguran\u00e7a e o bem-estar de seus empregados \u2013 mesmo os que j\u00e1 foram demitidos. Para que isso seja feito com qualidade, \u00e9 preciso contar com o apoio de quem entende do assunto. A Ocupacional possui quase 30 anos no mercado e pode te oferecer as melhores solu\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. Solicite uma proposta e veja como podemos te ajudar!<\/p>\n

Solicite uma proposta<\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\t\t\t\tO empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim?\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7038,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[41,42],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nO que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio? - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio? - Blog - Ocupacional\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ocupacional\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-30T20:00:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"270\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ocupacional\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ocupacional\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ocupacional\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7\"},\"headline\":\"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio?\",\"datePublished\":\"2019-09-30T20:00:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/\"},\"wordCount\":832,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg\",\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o Ocupacional\",\"Legisla\u00e7\u00e3o\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/\",\"name\":\"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio? - Blog - Ocupacional\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-30T20:00:17+00:00\",\"description\":\"O empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg\",\"width\":600,\"height\":270,\"caption\":\"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/\",\"name\":\"Ocupacional\",\"description\":\"As obriga\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho\\u2028da sua empresa sob total controle\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization\",\"name\":\"Ocupacional\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png\",\"width\":704,\"height\":109,\"caption\":\"Ocupacional\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7\",\"name\":\"Ocupacional\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Ocupacional\"},\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/author\/ocupacional\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio? - Blog - Ocupacional","description":"O empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio? - Blog - Ocupacional","og_description":"O empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim?","og_url":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/","og_site_name":"Ocupacional","article_published_time":"2019-09-30T20:00:17+00:00","og_image":[{"width":600,"height":270,"url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ocupacional","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Ocupacional","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/"},"author":{"name":"Ocupacional","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7"},"headline":"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio?","datePublished":"2019-09-30T20:00:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/"},"wordCount":832,"publisher":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg","articleSection":["Gest\u00e3o Ocupacional","Legisla\u00e7\u00e3o"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/","url":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/","name":"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio? - Blog - Ocupacional","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg","datePublished":"2019-09-30T20:00:17+00:00","description":"O empregado foi demitido, est\u00e1 cumprindo o aviso pr\u00e9vio e, nesse per\u00edodo, sofre um acidente. Qual a atitude correta em casos assim?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#primaryimage","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg","contentUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/o-que-fazer-quando-trabalhador-sofre-acidente-aviso-previo.jpg","width":600,"height":270,"caption":"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/o-que-fazer-quando-o-trabalhador-sofre-um-acidente-no-aviso-previo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O que fazer quando o trabalhador sofre um acidente no aviso pr\u00e9vio?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/","name":"Ocupacional","description":"As obriga\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho\u2028da sua empresa sob total controle","publisher":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization","name":"Ocupacional","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png","contentUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png","width":704,"height":109,"caption":"Ocupacional"},"image":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7","name":"Ocupacional","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g","caption":"Ocupacional"},"url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/author\/ocupacional\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3156"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}