{"id":3046,"date":"2019-07-31T18:27:42","date_gmt":"2019-07-31T18:27:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=3046"},"modified":"2019-07-31T18:27:42","modified_gmt":"2019-07-31T18:27:42","slug":"esocial-sera-substituido-ate-janeiro-de-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/esocial-sera-substituido-ate-janeiro-de-2020\/","title":{"rendered":"eSocial ser\u00e1 substitu\u00eddo at\u00e9 janeiro de 2020"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tO eSocial, da forma como o conhecemos, j\u00e1 tem prazo para acabar: janeiro de 2020. O an\u00fancio foi realizado no in\u00edcio de julho<\/a>, quando o secret\u00e1rio Especial da Previd\u00eancia e Trabalho, Rog\u00e9rio Marinho, informou que o sistema ser\u00e1 substitu\u00eddo por outros dois \u2013 um para informa\u00e7\u00f5es trabalhistas\/previdenci\u00e1rias e outro para tribut\u00e1rias.<\/p>\n

Essa decis\u00e3o vai de acordo com as propostas de campanha do presidente Jair Bolsonaro, que previa uma desburocratiza\u00e7\u00e3o do setor produtivo \u201cde forma que aquela pessoa que queira empregar n\u00e3o seja ref\u00e9m do Estado<\/a>\u201d. Em abril, o governo havia anunciado as suas inten\u00e7\u00f5es a respeito disso<\/a>, mas ainda n\u00e3o havia muitas informa\u00e7\u00f5es sobre como a mudan\u00e7a seria viabilizada. Agora, os primeiros pontos come\u00e7aram a ser definidos.<\/p>\n

A primeira reuni\u00e3o dos entes envolvidos com o eSocial foi realizada em junho, na Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap). Foi acordada a elimina\u00e7\u00e3o permanente de 10 dos 38 eventos e de quase 2 mil campos obrigat\u00f3rios, al\u00e9m da extin\u00e7\u00e3o de campos facultativos, a exclus\u00e3o de algumas informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e a supress\u00e3o de diversas regras de valida\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Na reuni\u00e3o, foram ouvidos usu\u00e1rios e desenvolvedores. Algumas das propostas envolvem a possibilidade de utilizar uma tabela padr\u00e3o de rubricas, sem a necessidade de cadastramento de rubricas pr\u00f3prias; a elimina\u00e7\u00e3o de tabelas de cargos, fun\u00e7\u00f5es e hor\u00e1rios; e a desnecessidade de cadastramento de processos judiciais para mat\u00e9rias n\u00e3o relacionadas a tributos\/FGTS. Tamb\u00e9m foram definidas as premissas que guiar\u00e3o o trabalho daqui para frente:<\/p>\n

\u2022 Foco na desburocratiza\u00e7\u00e3o e na substitui\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias.
\n\u2022 N\u00e3o solicita\u00e7\u00e3o de dados j\u00e1 conhecidos.
\n\u2022 Elimina\u00e7\u00e3o de pontos de complexidade.
\n\u2022 Moderniza\u00e7\u00e3o e simplifica\u00e7\u00e3o do sistema.
\n\u2022 Integridade e continuidade da informa\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Respeito pelo investimento feito por empresas e profissionais.<\/p>\n

Mudan\u00e7as \u00e0 vista<\/h3>\n

No dia 17 de julho, o Comit\u00ea Gestor do eSocial soltou uma nota sobre o andamento das mudan\u00e7as<\/a>. Entre 8 e 12 de julho, a equipe se dedicou a fazer ajustes na vers\u00e3o 2.5 do layout, flexibilizando regras e convertendo campos que antes eram obrigat\u00f3rios em facultativos. Com isso, n\u00e3o haver\u00e1 necessidade de desenvolvedores e usu\u00e1rios realizarem ajustes, pois a estrutura atual foi preservada.<\/p>\n

Em paralelo, come\u00e7ou o desenvolvimento das vers\u00f5es que ser\u00e3o utilizadas a partir de janeiro de 2020. A ideia do Comit\u00ea \u00e9 apresent\u00e1-las o mais breve poss\u00edvel, mas tamb\u00e9m fez um alerta para o tempo que ser\u00e1 gasto com esse processo. Como ser\u00e3o altera\u00e7\u00f5es mais substanciais, os prazos para implementa\u00e7\u00e3o, homologa\u00e7\u00e3o e testes pelos usu\u00e1rios ser\u00e3o estendidos.<\/p>\n

A equipe tamb\u00e9m promete respeitar os investimentos feitos pelas empresas, seja em treinamentos ou capacita\u00e7\u00f5es. \u201cApesar de representar uma simplifica\u00e7\u00e3o robusta comparado ao eSocial, o novo sistema manter\u00e1 uma estrutura j\u00e1 amadurecida e consolidada para a presta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n

Quer dizer que posso parar de preencher o eSocial?<\/h3>\n

Pelo contr\u00e1rio. O sistema n\u00e3o foi suspenso e ainda deve ser atualizado de acordo com os prazos pr\u00e9-determinados. O que muda \u00e9 o per\u00edodo para envio dos novos dados e fases, que n\u00e3o ser\u00e3o mais solicitados at\u00e9 a mudan\u00e7a definitiva, em janeiro de 2020. Manter o sistema atualizado ser\u00e1 fundamental para viabilizar uma s\u00e9rie de substitui\u00e7\u00f5es que j\u00e1 estavam ocorrendo, com o caso da GFIP pela DCTFWeb e o do eSocial para concess\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios.<\/p>\n

O que muda para MEIs e empregador dom\u00e9stico?<\/h3>\n

Essas duas categorias possuem um tratamento diferenciado dentro do eSocial, com sistemas pr\u00f3prios e simplificados para preenchimento das informa\u00e7\u00f5es. Para o microempreendedor individual ser\u00e3o disponibilizadas ferramentas para admiss\u00e3o de empregado, folha de pagamento, f\u00e9rias e desligamento com simplifica\u00e7\u00f5es que permitir\u00e3o a qualquer um registrar as rotinas trabalhistas.<\/p>\n

No caso do empregador dom\u00e9stico, continua a obrigatoriedade de prestar informa\u00e7\u00e3o dos empregados, da folha de pagamento e a gera\u00e7\u00e3o das guias de pagamento (DAE). Algumas novidades tamb\u00e9m ser\u00e3o apresentadas em breve: reformula\u00e7\u00e3o de telas, assistentes virtuais para prestar informa\u00e7\u00f5es mais complexas, chatbot e melhorias no sistema de ajuda. Tudo pensado para facilitar ainda mais a vida do empregador.<\/p>\n

Consultoria especializada<\/h3>\n

Se a sua empresa precisa de aux\u00edlio com o eSocial, procure a Ocupacional. Nossa equipe est\u00e1 treinada para adequar seus processos ao sistema do governo federal, sem causar rupturas no que \u00e9 feito hoje em dia. Entre em contato com a gente e vamos conversar!<\/p>\n

Solicite uma proposta<\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\t\t\t\tO eSocial como conhecemos se encerra em janeiro de 2020. Ele ser\u00e1 substitu\u00eddo por outros dois para informa\u00e7\u00f5es trabalhistas\/previdenci\u00e1rias e tribut\u00e1rias.\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3048,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[41,42],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\neSocial ser\u00e1 substitu\u00eddo at\u00e9 janeiro de 2020 - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O eSocial como conhecemos se encerra em janeiro de 2020. 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