{"id":3033,"date":"2019-07-03T21:14:23","date_gmt":"2019-07-03T21:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=3033"},"modified":"2019-07-03T21:14:23","modified_gmt":"2019-07-03T21:14:23","slug":"infoproletario-as-novas-relacoes-de-trabalho-na-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/infoproletario-as-novas-relacoes-de-trabalho-na-era-digital\/","title":{"rendered":"Infoprolet\u00e1rio: as novas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na era digital"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\tNas \u00faltimas d\u00e9cadas, as rela\u00e7\u00f5es de trabalho mudaram de forma significativa. Se no in\u00edcio dos anos 1990 t\u00ednhamos profissionais mais ligados \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de processos manuais nas ind\u00fastrias, a crescente informatiza\u00e7\u00e3o alterou de vez o perfil dos funcion\u00e1rios. Hoje, cerca de 26 milh\u00f5es de pessoas atuam na \u00e1rea de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, o que corresponde a 25% de toda a for\u00e7a de trabalho brasileira, de acordo com dados do Senai. E isso tem trazido impactos diretos na sa\u00fade f\u00edsica e, principalmente, mental dos trabalhadores.<\/p>\n<p>O grupo de estudos Metamorfose do Mundo do Trabalho, formado na Unicamp, tem se dedicado a estudar essas quest\u00f5es. <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/fantastico\/noticia\/2019\/04\/28\/revolucao-digital-impacta-saude-do-trabalhador-brasileiro-e-cria-os-infoproletarios.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Em uma mat\u00e9ria exibida pelo Fant\u00e1stico<\/a> no fim de abril, os pesquisadores destacaram as transforma\u00e7\u00f5es vividas pelas empresas nos \u00faltimos anos e mostraram o novo termo usado para designar os trabalhadores atuais: o infoprolet\u00e1rio.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 aquele trabalhador que, em qualquer atividade que desempenha, depende da m\u00e1quina digital, informacional, do smartphone ou de alguma modalidade de trabalho digital\u201d, conta o soci\u00f3logo Ricardo Antunes. \u00c9 o caso, por exemplo, dos operadores de telemarketing, vendedores de com\u00e9rcios digitais e motoristas de aplicativos.<\/p>\n<p>S\u00e3o trabalhos que exigem alta intensidade, baixo uso da criatividade e pouca capacidade de controle, al\u00e9m de n\u00e3o oferecer nenhum tipo de estabilidade. Ou seja, h\u00e1 mais servi\u00e7o, menos espa\u00e7o para crescer e muita press\u00e3o. As metas est\u00e3o cada vez mais altas, os baixos sal\u00e1rios precarizam o trabalho e <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/como-manter-o-equilibrio-entre-vida-pessoal-e-trabalho\/\">os limites entre a empresa e a vida pessoal est\u00e3o cada vez mais indefinidos<\/a>, criando um ambiente com condi\u00e7\u00f5es ocupacionais perfeitas para adoecer os trabalhadores.<\/p>\n<p><a class=\"btn\" style=\"color: #fff; width: auto;\" href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/cuidados-para-evitar-o-adoecimento-mental-trabalhador\/\">Cuidados para evitar o adoecimento mental do trabalhador<\/a><\/p>\n<p>&#8220;O impacto da tecnologia \u00e9 t\u00e3o brutal que ningu\u00e9m na sociedade est\u00e1 preparado completamente para trabalhar. Ent\u00e3o precisamos ter um processo, que \u00e9 de na\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de todos, para resolver isso. O problema n\u00e3o \u00e9 a tecnologia em si, \u00e9 como n\u00f3s nos preparamos para as transforma\u00e7\u00f5es que a tecnologia gera&#8221;, diz Paulo M\u00f3l, diretor de opera\u00e7\u00f5es do Sesi, na reportagem do Fant\u00e1stico.<\/p>\n<p>Com isso, novas doen\u00e7as ocupacionais come\u00e7am a ser majorit\u00e1rias. Segundo dados do extinto Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, por exemplo, os transtornos psicol\u00f3gicos foram alguns dos fatores que mais afastaram profissionais de suas atividades. Somente entre 2012 e 2016, foram registrados 55,3 mil casos de licen\u00e7as devido a esses problemas, sendo 28 mil por transtorno de ansiedade ou depress\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cA empresa moderna amplifica o parque industrial, mas reduz o trabalho vivo, que passa a ser polivalente, multifuncional. O trabalhador vive rotinas estressantes por ficar ligado e dispon\u00edvel o tempo todo\u201d, diz o soci\u00f3logo Ricardo Antunes, titular da Unicamp, <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/noticias\/-\/asset_publisher\/89Dk\/content\/ricardo-antunes-da-unicamp-fala-sobre-as-novas-morfologias-do-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">em palestra no Tribunal Superior do Trabalho de S\u00e3o Paulo<\/a>.<\/p>\n<h3>Como conciliar vida pessoal e profissional?<\/h3>\n<p>Por ser algo muito novo, os especialistas ainda n\u00e3o possuem uma solu\u00e7\u00e3o para esse modo de vida. Muito est\u00e1 sendo discutido sobre as caracter\u00edsticas dos infoprolet\u00e1rios, mas poucas solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas foram apresentadas. At\u00e9 mesmo porque, em um mercado t\u00e3o competitivo e que cobra altas performances a todo momento, esse \u00e9 um ciclo dif\u00edcil de ser rompido.<\/p>\n<p>Apesar disso, h\u00e1 algumas atitudes que as empresas podem assumir para evitar o adoecimento mental dos trabalhadores. Oferecer flexibilidade, definir metas poss\u00edveis de serem cumpridas, respeitar as caracter\u00edsticas individuais e n\u00e3o descuidar da parte f\u00edsica s\u00e3o apenas algumas dessas solu\u00e7\u00f5es \u2013 <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/como-manter-o-equilibrio-entre-vida-pessoal-e-trabalho\/\">leia mais em nosso post sobre o assunto<\/a>.<\/p>\n<h3>Solu\u00e7\u00f5es em SST<\/h3>\n<p>Pensar no bem-estar dos trabalhadores n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma quest\u00e3o de valoriza\u00e7\u00e3o profissional, mas tamb\u00e9m de melhoria dos indicadores da empresa. E tudo isso come\u00e7a com um programa bem estruturado de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. A Ocupacional possui a experi\u00eancia que a sua empresa precisa para crescer. Fa\u00e7a contato e veja como podemos te ajudar!<\/p>\n<p><a class=\"btn\" style=\"color: #fff; width: auto;\" href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\">Solicite uma proposta<\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tA informatiza\u00e7\u00e3o alterou o perfil dos funcion\u00e1rios. 25% atuam na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e isso tem impactado na sa\u00fade f\u00edsica e mental do trabalhador.\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3029,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[41,44],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Infoprolet\u00e1rio: as novas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na era digital - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A informatiza\u00e7\u00e3o alterou o perfil dos funcion\u00e1rios. 25% atuam na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e isso tem impactado na sa\u00fade f\u00edsica e mental do trabalhador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/infoproletario-as-novas-relacoes-de-trabalho-na-era-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Infoprolet\u00e1rio: as novas rela\u00e7\u00f5es de trabalho na era digital - 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