{"id":3004,"date":"2019-06-05T19:33:30","date_gmt":"2019-06-05T19:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=3004"},"modified":"2019-06-05T19:33:30","modified_gmt":"2019-06-05T19:33:30","slug":"quando-as-empresas-devem-emitir-a-cat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/quando-as-empresas-devem-emitir-a-cat\/","title":{"rendered":"Quando as empresas devem emitir a CAT?"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tAp\u00f3s cinco anos de quedas cont\u00ednuas, o n\u00famero de mortes causadas por acidentes do trabalho voltou a crescer no pa\u00eds. Os dados do Observat\u00f3rio Digital de SST<\/a>, desenvolvido pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, mostram que 2.022 empregados formais ou aut\u00f4nomos perderam a vida em 2018 \u2013 30 a mais do que em 2017, em um crescimento de 1,51%.<\/p>\n

Para obter esses n\u00fameros e poder embasar as pol\u00edticas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, o governo federal utiliza os dados de um documento obrigat\u00f3rio para todas as empresas: a Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT).<\/p>\n

Como funciona a CAT?<\/a><\/p>\n

Quando a CAT deve ser emitida?<\/h3>\n

Prevista na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a> (CLT) e na Lei n\u00ba 8.213\/91<\/a>, a CAT deve ser emitida sempre que houver qualquer acidente decorrente da ocupa\u00e7\u00e3o do empregado ou doen\u00e7a agravada pelas atividades realizadas. A comunica\u00e7\u00e3o deve ser feita sem distin\u00e7\u00e3o entre casos com mortes, afastamentos pelo INSS, acidentes de trajeto<\/a> ou aqueles sem consequ\u00eancias mais graves.<\/p>\n

De acordo com o artigo 336 do Decreto n\u00ba 3.048\/99<\/a>, ela deve ser enviada at\u00e9 o primeiro dia \u00fatil ap\u00f3s a ocorr\u00eancia. J\u00e1 em caso de morte, esse envio deve ser imediato. Caso o prazo seja descumprido, a empresa est\u00e1 sujeita a multa que varia entre os limites m\u00ednimo e m\u00e1ximo do sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o. A cada reincid\u00eancia, o valor ser\u00e1 elevado em duas vezes (art. 286 do mesmo decreto).<\/p>\n

Deixar de notificar acidente de trabalho tamb\u00e9m \u00e9 considerado crime, de acordo com o artigo 269 do C\u00f3digo Penal, combinado com o artigo 169 da CLT. A pena de deten\u00e7\u00e3o pode variar de seis meses a dois anos, al\u00e9m de multa. Al\u00e9m disso, a n\u00e3o emiss\u00e3o da CAT pode gerar uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, pois demonstra m\u00e1-f\u00e9 ou desinteresse do empregador.<\/p>\n

Caso a empresa n\u00e3o realize a CAT, o pr\u00f3prio empregado deve correr atr\u00e1s do seu direito. Ele pode dar entrada com o pedido junto \u00e0 Previd\u00eancia Social ou contar com o apoio da entidade sindical, de seus dependentes, de m\u00e9dicos ou de autoridades p\u00fablicas (como magistrados e membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico). Vale lembrar que esse processo n\u00e3o isenta a empresa de receber as multas cab\u00edveis.<\/p>\n

A CAT \u00e9 um atestado de culpa?<\/h3>\n

A Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho ainda \u00e9 um tabu para muitas empresas. Algumas acreditam que, no caso de acidentes com afastamento inferior a 15 dias, n\u00e3o t\u00eam obriga\u00e7\u00e3o de informar ao INSS, pois elas mesmas est\u00e3o financiando o afastamento do empregado. Outras acreditam que \u00e9 uma burocracia que pode atrapalhar os \u00edndices da empresa e afetar o c\u00e1lculo do FAP<\/a>. Al\u00e9m disso, h\u00e1 as que creem que emitir a CAT \u00e9 assumir a culpa pelo acidente ou doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n

Apesar de comuns, nenhuma dessas vis\u00f5es est\u00e1 correta. A Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho \u00e9 uma forma de garantir que o acidentado possa receber o devido aux\u00edlio dos \u00f3rg\u00e3os previdenci\u00e1rios \u2013 caso seja necess\u00e1rio \u2013, al\u00e9m de possuir um importante papel estat\u00edstico. A empresa tamb\u00e9m \u00e9 beneficiada, pois o documento \u00e9 uma forma de investigar o caso e determinar quais s\u00e3o as reais responsabilidades diante do ocorrido. Pode haver neglig\u00eancia da companhia, claro, mas tamb\u00e9m pode ser um caso de culpa exclusiva do acidentado. At\u00e9 mesmo porque, para a Justi\u00e7a, a empresa s\u00f3 \u00e9 considerada respons\u00e1vel quando h\u00e1 dolo ou culpa no acidente.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o ao FAP, algumas mudan\u00e7as importantes foram feitas na legisla\u00e7\u00e3o. Como ele \u00e9 um retrato do quanto a empresa valoriza a sa\u00fade e a seguran\u00e7a de seus funcion\u00e1rios, foram exclu\u00eddos do c\u00e1lculo os acidentes de trajeto \u2013 j\u00e1 que a empresa n\u00e3o tem inger\u00eancia sobre esse ponto. Al\u00e9m disso, n\u00e3o fazem mais parte do c\u00e1lculo do FAP os acidentes que ocasionem afastamento de at\u00e9 15 dias, pois n\u00e3o resultam em despesas \u00e0 Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

Assessoria t\u00e9cnica qualificada<\/h3>\n

A emiss\u00e3o da CAT \u00e9 um ponto essencial dentro da \u00e1rea de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho. Para que isso seja feito de acordo com o que preza a legisla\u00e7\u00e3o, contar com o apoio de uma assessoria de confian\u00e7a e com renome no mercado, como a Ocupacional, \u00e9 o diferencial que faltava. Entre em contato e veja como podemos te ajudar!<\/p>\n

Solicite uma proposta<\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\t\t\t\tA CAT deve ser emitida sempre que houver qualquer acidente decorrente da ocupa\u00e7\u00e3o do empregado ou doen\u00e7a agravada pelas atividades realizadas. Entenda.\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3006,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[41,49],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nQuando as empresas devem emitir a CAT? - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A CAT deve ser emitida sempre que houver qualquer acidente decorrente da ocupa\u00e7\u00e3o do empregado ou doen\u00e7a agravada pelas atividades realizadas. 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