{"id":2991,"date":"2019-05-20T21:11:38","date_gmt":"2019-05-20T21:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2991"},"modified":"2019-05-20T21:11:38","modified_gmt":"2019-05-20T21:11:38","slug":"4-perigos-de-nao-investir-em-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/4-perigos-de-nao-investir-em-sst\/","title":{"rendered":"4 perigos de n\u00e3o investir em SST"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\tNeste blog, sempre destacamos a import\u00e2ncia de se <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/gasto-ou-investimento-5-razoes-para-investir-em-medicina-e-seguranca-do-trabalho\/\">investir em a\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho (SST)<\/a>. Tentamos trazer um vi\u00e9s positivo, mostrando os benef\u00edcios para a empresa e para os empregados. Mas o que ocorre quando a companhia escolhe n\u00e3o se dedicar a isso? Quais as consequ\u00eancias diretas e indiretas dessa decis\u00e3o?<\/p>\n<h4>1. Aumento do n\u00famero de acidentes<\/h4>\n<p>Essa \u00e9 uma consequ\u00eancia direta e mais vis\u00edvel da falta de investimentos em SST. O princ\u00edpio b\u00e1sico que guia todos os profissionais da \u00e1rea \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o. Quando n\u00e3o h\u00e1 incentivos para que ela ocorra, os funcion\u00e1rios ficam expostos a riscos e podem se acidentar mais facilmente. Equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual fora das especifica\u00e7\u00f5es, aus\u00eancia de exames peri\u00f3dicos e a aus\u00eancia de a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o um combo que pode trazer consequ\u00eancias graves para os empregados e para a empresa.<\/p>\n<h4>2. Crescimento do passivo trabalhista e de multas<\/h4>\n<p>Quando a \u00e1rea de SST est\u00e1 em pleno funcionamento, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 seguida e todos os direitos acabam sendo assegurados aos empregados. Se n\u00e3o houver o devido investimento, casos que envolvem adicional de insalubridade ou de periculosidade, por exemplo, podem ser negligenciados. Tamb\u00e9m dificulta a integra\u00e7\u00e3o entre os departamentos da empresa, que n\u00e3o conversam entre si para garantir o cumprimento das normas reguladoras. Tudo isso aumenta a insatisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/5-dicas-para-reduzir-o-passivo-trabalhista\/\">gera um crescimento do passivo trabalhista<\/a> e pode resultar em multas por fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h4>3. Diminui\u00e7\u00e3o do engajamento<\/h4>\n<p>Outro problema decorrente da aus\u00eancia de investimento em SST \u00e9 a queda da motiva\u00e7\u00e3o dos gestores e empregados. Como n\u00e3o h\u00e1 a\u00e7\u00f5es voltadas para conscientiza\u00e7\u00e3o, eles n\u00e3o internalizam a import\u00e2ncia dos procedimentos. \u00c9 o que defende o artigo <a href=\"http:\/\/www.scielo.br\/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S0102-88392003000200002\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho: uma quest\u00e3o mal compreendida<\/em><\/a>, escrito pelo tecnologista da Fundacentro-MG e professor da Faculdade de Ci\u00eancias M\u00e9dicas de Minas Gerais, Jo\u00e3o C\u00e2ndido de Oliveira. \u201cSe n\u00e3o houver disposi\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o compromissada de todos os envolvidos em suas a\u00e7\u00f5es, especialmente do corpo gerencial da empresa, os resultados por ele produzidos ser\u00e3o limitados\u201d.<\/p>\n<h4>4. Queda na produtividade e perda financeira<\/h4>\n<p>Em um ambiente sem garantias de seguran\u00e7a, as pessoas n\u00e3o se sentem confort\u00e1veis para executar suas tarefas da maneira como elas devem ser feitas. Os riscos ficam ainda mais evidentes, sendo necess\u00e1rio aten\u00e7\u00e3o extra para n\u00e3o gerar graves acidentes \u2013 e at\u00e9 mesmo perder a vida. Com isso, diminui a produtividade e, como consequ\u00eancia, os resultados financeiros da empresa tamb\u00e9m s\u00e3o diretamente afetados.<\/p>\n<h3>Investimento em SST<\/h3>\n<p>Por tudo que foi apresentado, esperamos que tenham ficado claros os riscos envolvidos em n\u00e3o realizar investimentos na \u00e1rea de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho. Contar com a assessoria de uma empresa de confian\u00e7a e com renome no mercado, como a Ocupacional, \u00e9 o diferencial que faltava. <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\">Entre em contato<\/a> e veja como podemos te ajudar!<\/p>\n<p><a class=\"btn\" style=\"color: #fff; width: auto;\" href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\">Solicite uma proposta<\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tO que ocorre quando a empresa escolhe n\u00e3o se dedicar \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos Trabalhadores (SST)? 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