{"id":2934,"date":"2019-03-27T14:54:17","date_gmt":"2019-03-27T14:54:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/?p=2934"},"modified":"2019-03-27T14:54:17","modified_gmt":"2019-03-27T14:54:17","slug":"6-documentos-de-sst-necessarios-ao-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/6-documentos-de-sst-necessarios-ao-esocial\/","title":{"rendered":"6 documentos de SST necess\u00e1rios ao eSocial"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"color:#0d2658\"><strong>Atualiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<p>No in\u00edcio de julho de 2019, o Governo Federal anunciou que o eSocial ser\u00e1 substitu\u00eddo por uma nova vers\u00e3o j\u00e1 em 2020. Veja <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/esocial-sera-substituido-ate-janeiro-de-2020\/\">mais informa\u00e7\u00f5es aqui<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Com a proximidade do <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/novo-cronograma-de-implantacao-do-esocial\/\">envio das informa\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho para o eSocial<\/a>, \u00e9 preciso ficar atento a quais documentos de SST dever\u00e3o ser mantidos atualizados. Nenhum deles \u00e9 uma grande novidade para as empresas, afinal o sistema do Governo Federal apenas reunir\u00e1, em um \u00fanico ambiente, as informa\u00e7\u00f5es que j\u00e1 eram disponibilizadas. Isso facilitar\u00e1 o processo de envio por parte das empresas e de controle pelos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Mas voc\u00ea sabe quais s\u00e3o os documentos de SST obrigat\u00f3rios? Apesar de haver os que s\u00e3o espec\u00edficos para alguns ramos de atividades, o foco deste post ser\u00e1 naqueles que valem para todas as empresas, independente do porte ou segmento de atua\u00e7\u00e3o. No total, s\u00e3o seis documentos, que est\u00e3o distribu\u00eddos pelos eventos abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li>S-1005: Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de \u00d3rg\u00e3os P\u00fablicos<\/li>\n<li>S-1060: Tabela de Ambientes de Trabalho<\/li>\n<li>S-2210: Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho<\/li>\n<li>S-2220: Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador<\/li>\n<li>S-2221: Exame Toxicol\u00f3gico do Motorista Profissional<\/li>\n<li>S-2230: Afastamento tempor\u00e1rio<\/li>\n<li>S-2240: Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho<\/li>\n<li>S-2245: Treinamentos, Capacita\u00e7\u00f5es e Exerc\u00edcios Simulados<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para saber como cada um desses eventos funciona, <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/guia-definitivo-como-deixar-sua-empresa-preparada-para-o-esocial\/\">consulte o nosso guia definitivo sobre o eSocial<\/a>.<\/p>\n<h3>Conhe\u00e7a os documentos<\/h3>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>1. Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>O PCMSO especifica quais s\u00e3o os procedimentos e condutas na \u00e1rea de SST a serem implantados pela empresa. Estabelece uma rotina de controle da sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores, sendo utilizado como forma de rastrear e diagnosticar precocemente os poss\u00edveis danos \u00e0 sa\u00fade do empregado.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 feito com a realiza\u00e7\u00e3o de exames m\u00e9dicos, que avaliam a sa\u00fade dos trabalhadores antes, durante e ap\u00f3s o per\u00edodo do contrato. O programa tem validade de um ano e o respons\u00e1vel por sua elabora\u00e7\u00e3o \u00e9 um m\u00e9dico do trabalho, que pode ou n\u00e3o ser empregado da empresa. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre como o PCMSO se enquadra no eSocial, <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/pcmso-e-esocial-o-que-muda\/\">veja nosso post sobre o assunto<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>2. Laudo de Periculosidade<\/strong><\/span><\/p>\n<p>A periculosidade \u00e9 caracterizada por qualquer exposi\u00e7\u00e3o a agentes que possam levar o trabalhador \u00e0 morte \u2013 como o manejo de explosivos, radia\u00e7\u00e3o ou seguran\u00e7a pessoal. O documento que aponta esses riscos \u00e9 o Laudo de Periculosidade, feito por um m\u00e9dico do trabalho ou por um engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n<p>Esse \u00e9 um laudo que n\u00e3o possui data de validade, mas \u00e9 recomend\u00e1vel atualiz\u00e1-lo anualmente ou quando houver alguma modifica\u00e7\u00e3o do ambiente que altere as condi\u00e7\u00f5es registradas. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre periculosidade, acesse <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/periculosidade-o-que-e-e-como-calcular\/\">nosso post sobre como calcular esse adicional<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>3. An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u00c9 o documento que avalia as condi\u00e7\u00f5es de adequa\u00e7\u00e3o dos ambientes e postos de trabalho em quest\u00f5es ergon\u00f4micas. Da AET saem propostas pr\u00e1ticas para mudan\u00e7a de postura dentro da empresa, sendo necess\u00e1rio a consultoria de um profissional que conhece a fundo as exig\u00eancias do Governo Federal: o ergonomista.<\/p>\n<p>Apesar disso, a Norma Regulamentadora espec\u00edfica para as quest\u00f5es de ergonomia (<a href=\"http:\/\/trabalho.gov.br\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/normatizacao\/normas-regulamentadoras\/norma-regulamentadora-n-17-ergonomia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">NR 17<\/a>) n\u00e3o determina quais s\u00e3o os profissionais com amparo legal para elabora\u00e7\u00e3o da AET. Os \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores, por\u00e9m, s\u00f3 aceitam as an\u00e1lises ergon\u00f4micas realizadas pelos ergonomistas.<\/p>\n<p>A AET n\u00e3o possui data de validade, mas precisa ser revista todos os anos ou quando houver modifica\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>4. Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho (LTCAT)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>O LCTAT \u00e9 um instrumento do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para documentar os agentes nocivos presentes no ambiente laboral, com uma an\u00e1lise detalhada sobre os riscos de eles gerarem insalubridade para quem eventualmente for exposto. \u00c9 a partir dele que o trabalhador pode requerer uma aposentadoria especial.<\/p>\n<p>H\u00e1 dois profissionais que podem elabor\u00e1-lo e assin\u00e1-lo: o engenheiro de seguran\u00e7a e o m\u00e9dico do trabalho. Sua obrigatoriedade est\u00e1 prevista no artigo 57, par\u00e1grafo 1\u00ba, da <a href=\"http:\/\/legislacao.planalto.gov.br\/legisla\/legislacao.nsf\/Viw_Identificacao\/lei%209.732-1998\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lei n\u00ba 9.732\/1998<\/a>, por\u00e9m a legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o determina a data de validade do documento. Ele deve ser renovado sempre que houver altera\u00e7\u00f5es no ambiente do trabalho e que modifiquem as informa\u00e7\u00f5es descritas.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>5. Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>O PPRA \u00e9 regulamentado pela <a href=\"http:\/\/trabalho.gov.br\/images\/Documentos\/SST\/NR\/NR-09.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">NR 9<\/a> e estabelece a todos os empregados e institui\u00e7\u00f5es a obriga\u00e7\u00e3o de promover a\u00e7\u00f5es para preservar a sa\u00fade e a integridade dos trabalhadores. Isso \u00e9 feito por meio do reconhecimento, antecipa\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e consequente controle da ocorr\u00eancia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em considera\u00e7\u00e3o a prote\u00e7\u00e3o do meio ambiente e dos recursos naturais.<\/p>\n<p>Ele \u00e9 parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO). Tem validade de um ano e \u00e9 recomend\u00e1vel que seja elaborado por um t\u00e9cnico, um engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho ou at\u00e9 mesmo por empresas especializadas na \u00e1rea. Para mais informa\u00e7\u00f5es, <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/saiba-mais-sobre-a-importancia-do-programa-de-prevencao-de-riscos-ambientais-ppra-e-do-programa-de-controle-medico-de-saude-ocupacional-pcmso\/\">leia nosso post sobre o PPRA<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>6. Laudo de Insalubridade<\/strong><\/span><\/p>\n<p>A insalubridade ocorre quando o empregado est\u00e1 exposto diariamente a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, como ru\u00eddos, calor e produtos qu\u00edmicos. A avalia\u00e7\u00e3o da intensidade dessa exposi\u00e7\u00e3o \u00e9 o Laudo de Insalubridade, que deve ser realizado por um m\u00e9dico ou um engenheiro do trabalho devidamente registrados.<\/p>\n<p>Este documento tamb\u00e9m n\u00e3o possui uma data de validade definida por lei, mas recomenda-se que seja revisto anualmente e seja alterado sempre que houver mudan\u00e7a nos processos e ambientes de trabalho. Para mais detalhes sobre como \u00e9 feito o c\u00e1lculo do adicional de insalubridade, <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/insalubridade-como-prevenir\/\">consulte nosso post<\/a>.<\/p>\n<h3>Consultoria especializada<\/h3>\n<p>Se a sua empresa precisa de aux\u00edlio com algum desses documentos, procure a Ocupacional. Nossa equipe est\u00e1 treinada para adequar seus processos ao eSocial, sem causar uma ruptura no que \u00e9 feito hoje em dia. <a href=\"https:\/\/www.ocupacional.com.br\/ocupacional\/solicite-uma-proposta\/\">Entre em contato com a gente<\/a> e vamos conversar sobre isso!\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tNo total, s\u00e3o seis documentos de SST exigidos. 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