{"id":11436,"date":"2025-03-28T17:43:45","date_gmt":"2025-03-28T20:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/?p=11436"},"modified":"2025-03-28T17:49:26","modified_gmt":"2025-03-28T20:49:26","slug":"multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/","title":{"rendered":"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar"},"content":{"rendered":"\n<p>A partir de 2025, o envio de informa\u00e7\u00f5es sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho (SST) pelo eSocial se torna mais r\u00edgido. Com sistemas de monitoramento automatizados e cruzamento de dados em tempo real, a fiscaliza\u00e7\u00e3o passou a ser mais precisa e imediata, o que aumenta o risco de multas para empresas que deixam de cumprir as determina\u00e7\u00f5es previstas nas Normas Regulamentadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais do que preencher relat\u00f3rios, estar em dia com o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/esocial\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">eSocial<\/a> significa manter uma gest\u00e3o ativa da sa\u00fade e seguran\u00e7a dos seus colaboradores. Neste artigo, explicamos como as multas de SST funcionam, os principais erros que levam \u00e0s penalidades e o que voc\u00ea pode fazer para manter sua empresa protegida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que s\u00e3o multas de SST?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Multas de SST s\u00e3o penalidades aplicadas \u00e0s empresas que descumprem obriga\u00e7\u00f5es legais relacionadas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores. Com o eSocial, essas obriga\u00e7\u00f5es passaram a ser monitoradas de forma digital e em tempo real por \u00f3rg\u00e3os como a Receita Federal, o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minist\u00e9rio do Trabalho<\/a> e o INSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, pequenos erros, como atraso no envio de dados, omiss\u00f5es ou documentos desatualizados podem gerar autua\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas. Al\u00e9m disso, em muitos casos, as multas s\u00e3o calculadas por trabalhador impactado, o que amplia os custos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como o eSocial mudou a fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O eSocial unifica todas as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas, fiscais e previdenci\u00e1rias em um \u00fanico sistema. Sendo assim, isso permite que os dados de seguran\u00e7a do trabalho, como exames m\u00e9dicos, <a href=\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/treinamentos-e-palestras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">treinamentos obrigat\u00f3rios<\/a> e exposi\u00e7\u00e3o a riscos sejam cruzados automaticamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma, essa integra\u00e7\u00e3o torna a fiscaliza\u00e7\u00e3o mais eficiente e menos tolerante a falhas. Isto \u00e9, o que antes passava despercebido, agora pode gerar penalidades quase instantaneamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Atualiza\u00e7\u00e3o dos valores e erros comuns<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A seguir, reunimos os principais tipos de infra\u00e7\u00f5es e os valores atualizados das multas para 2025:<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c N\u00e3o prestar informa\u00e7\u00f5es ou falhar no envio de eventos ao eSocial<br>Obriga\u00e7\u00e3o: envio completo e no prazo de dados trabalhistas, previdenci\u00e1rios e fiscais.<br>Multa: a partir de R$ 443,15, podendo chegar a R$ 44.318,03, com acr\u00e9scimo por colaborador e dobrada em caso de reincid\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Aus\u00eancia ou desatualiza\u00e7\u00e3o do PPP (Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio)<br>Multa: de R$ 3.368,43 at\u00e9 R$ 336.841,70, conforme gravidade e reincid\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c LTCAT (Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho) desatualizado<br>Multa: mesmo intervalo do PPP: de R$ 3.368,43 a R$ 336.841,70.<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Falha no envio do evento S-2240 (exposi\u00e7\u00e3o a agentes nocivos)<br>Multa: valores tamb\u00e9m entre R$ 3.368,43 e R$ 336.841,70.<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Omiss\u00e3o da CAT (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho \u2013 Evento S-2210)<br>Multa: a partir de R$ 98.484,45, podendo dobrar.<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Falta de documentos obrigat\u00f3rios de SST (PCMSO e PGR)<br>PCMSO: entre R$ 378,00 e R$ 3.782,00.<br>PGR: entre R$ 634,00 e R$ 6.304,00.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como evitar multas em 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Evitar penalidades exige organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o aos prazos e, sobretudo, o suporte t\u00e9cnico certo. Veja o que sua empresa pode fazer para manter tudo em dia e sem surpresas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mantenha a documenta\u00e7\u00e3o em dia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tenha sempre atualizados:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>LTCAT<\/li>\n\n\n\n<li>PGR<\/li>\n\n\n\n<li>PCMSO<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/laudos-de-sst-por-que-sua-empresa-precisa-deles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Laudos de riscos ocupacionais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Registros de treinamentos obrigat\u00f3rios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses documentos s\u00e3o a base da gest\u00e3o de SST e s\u00e3o exigidos em diversas etapas do eSocial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fique atento aos prazos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cada <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-9B9Wh6SDsA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">evento do eSocial <\/a>tem um prazo espec\u00edfico para envio. Logo, atrasos ou omiss\u00f5es geram autua\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas. Adote um calend\u00e1rio interno ou um sistema de alertas para manter tudo em ordem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Realize treinamentos obrigat\u00f3rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Capacitar os trabalhadores sobre normas de seguran\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 evita acidentes, como tamb\u00e9m garante conformidade. A falta de treinamentos tamb\u00e9m pode gerar penalidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tenha apoio t\u00e9cnico especializado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas com maior n\u00famero de funcion\u00e1rios ou ambientes com riscos devem contar com suporte de profissionais ou <a href=\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresas especializadas em SST<\/a>. Deste modo, falhas operacionais s\u00e3o reduzidas e a seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e9 garantida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que est\u00e1 em risco al\u00e9m das multas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>As penalidades financeiras j\u00e1 s\u00e3o altas, mas os impactos v\u00e3o al\u00e9m:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Imagem prejudicada<\/strong> no mercado<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perda de certifica\u00e7\u00f5es e contratos<\/strong> importantes<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Processos trabalhistas<\/strong> e aumento da judicializa\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Preju\u00edzo \u00e0 <\/strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/inss\/pt-br\/centrais-de-conteudo\/audios\/aposentadoria-especial\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>aposentadoria especial<\/strong><\/a> de trabalhadores expostos a riscos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Empresas reincidentes sofrem san\u00e7\u00f5es ainda mais severas. O custo da neglig\u00eancia pode comprometer a sustentabilidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cuidar da SST \u00e9 cuidar do futuro da empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em 2025, n\u00e3o d\u00e1 mais para ignorar a import\u00e2ncia da conformidade com o eSocial e com a legisla\u00e7\u00e3o de SST. Em virtude disso, as mudan\u00e7as no sistema trouxeram mais visibilidade e rigor \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m uma oportunidade para empresas estruturarem melhor sua gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuidar da seguran\u00e7a e da sa\u00fade dos trabalhadores \u00e9 uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica que protege o neg\u00f3cio, os colaboradores e a reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcf2 <strong>Quer manter sua empresa em dia com o eSocial SST?<br><\/strong>Ent\u00e3o<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/saude-ocupacional-lp\/#contato\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>converse com um dos nossos especialistas<\/strong><\/a> e saiba como podemos ajudar voc\u00ea a evitar multas e proteger sua opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O eSocial passou a monitorar a sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho de forma mais rigorosa. Erros como atrasos, omiss\u00f5es ou documentos desatualizados podem gerar multas significativas para as empresas, impactando diretamente os custos operacionais. Al\u00e9m das multas, o n\u00e3o cumprimento das normas pode afetar a imagem da empresa e seus contratos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11440,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[79,83,82],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar - Blog - Ocupacional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"eSocial 2025 t\u00eam maior rigor no envio de dados de SST. Entenda como evitar multas e proteger sua empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar - Blog - Ocupacional\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"eSocial 2025 t\u00eam maior rigor no envio de dados de SST. Entenda como evitar multas e proteger sua empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ocupacional\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-28T20:43:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-28T20:49:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1460\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ocupacional\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ocupacional\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ocupacional\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7\"},\"headline\":\"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar\",\"datePublished\":\"2025-03-28T20:43:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T20:49:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/\"},\"wordCount\":853,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg\",\"keywords\":[\"#gest\u00e3odesst\",\"#multas\",\"eSocial\"],\"articleSection\":[\"eSocial\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/\",\"name\":\"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar - Blog - Ocupacional\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-28T20:43:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T20:49:26+00:00\",\"description\":\"eSocial 2025 t\u00eam maior rigor no envio de dados de SST. Entenda como evitar multas e proteger sua empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg\",\"width\":1460,\"height\":540},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/\",\"name\":\"Ocupacional\",\"description\":\"As obriga\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho\\u2028da sua empresa sob total controle\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization\",\"name\":\"Ocupacional\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png\",\"width\":704,\"height\":109,\"caption\":\"Ocupacional\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7\",\"name\":\"Ocupacional\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Ocupacional\"},\"url\":\"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/author\/ocupacional\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar - Blog - Ocupacional","description":"eSocial 2025 t\u00eam maior rigor no envio de dados de SST. Entenda como evitar multas e proteger sua empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar - Blog - Ocupacional","og_description":"eSocial 2025 t\u00eam maior rigor no envio de dados de SST. Entenda como evitar multas e proteger sua empresa.","og_url":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/","og_site_name":"Ocupacional","article_published_time":"2025-03-28T20:43:45+00:00","article_modified_time":"2025-03-28T20:49:26+00:00","og_image":[{"width":1460,"height":540,"url":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ocupacional","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Ocupacional","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/"},"author":{"name":"Ocupacional","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7"},"headline":"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar","datePublished":"2025-03-28T20:43:45+00:00","dateModified":"2025-03-28T20:49:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/"},"wordCount":853,"publisher":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg","keywords":["#gest\u00e3odesst","#multas","eSocial"],"articleSection":["eSocial"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/","url":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/","name":"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar - Blog - Ocupacional","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg","datePublished":"2025-03-28T20:43:45+00:00","dateModified":"2025-03-28T20:49:26+00:00","description":"eSocial 2025 t\u00eam maior rigor no envio de dados de SST. Entenda como evitar multas e proteger sua empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#primaryimage","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg","contentUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/banner-topo-5.jpg","width":1460,"height":540},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/multas-no-esocial-2025-o-que-muda-e-como-evitar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/ocupacional.incdigital.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Multas no eSocial 2025: o que muda e como evitar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#website","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/","name":"Ocupacional","description":"As obriga\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho\u2028da sua empresa sob total controle","publisher":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#organization","name":"Ocupacional","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png","contentUrl":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logoocp-8.png","width":704,"height":109,"caption":"Ocupacional"},"image":{"@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9614e9b9e3c9ec0ba39804d95b2691b7","name":"Ocupacional","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f703cebaf51466d6b9274b776e57c489?s=96&d=blank&r=g","caption":"Ocupacional"},"url":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/author\/ocupacional\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11436"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11436"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11443,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11436\/revisions\/11443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}