{"id":1,"date":"2013-04-03T16:40:22","date_gmt":"2013-04-03T16:40:22","guid":{"rendered":"http:\/\/easyon.com.br\/ocupacional\/?p=1"},"modified":"2013-04-03T16:40:22","modified_gmt":"2013-04-03T16:40:22","slug":"obrigacoes-empregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ocupacional.com.br\/site\/obrigacoes-empregador\/","title":{"rendered":"Saiba sobre as obriga\u00e7\u00f5es do empregador"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.easyon.com.br\/ocupacional\/wp-content\/uploads\/obrigacoes_do_empregador.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-230\" alt=\"obrigacoes_do_empregador\" src=\"http:\/\/easyon.com.br\/ocupacional\/wp-content\/uploads\/obrigacoes_do_empregador.jpg\" width=\"560\" height=\"238\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>As Normas Regulamentadoras relativas \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 medicina do trabalho s\u00e3o exig\u00eancias obrigat\u00f3rias e devem ser cumpridas pelos setores privados e p\u00fablicos.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos que possuem empregados regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), tamb\u00e9m devem cumprir todas as exig\u00eancias de observ\u00e2ncia obrigat\u00f3ria. O descumprimento das Normas Regulamentadoras vigentes, no que se refere aos setores da seguran\u00e7a e da medicina do trabalho, ocasionar\u00e1 ao empregador a aplica\u00e7\u00e3o das penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento de suas obriga\u00e7\u00f5es com a seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #008000;\">&gt;&gt; Cabe ao empregador:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>a) cumprir as normas regulamentares sobre seguran\u00e7a e medicina do trabalho;<br \/>\nb) elaborar e divulgar ordens de servi\u00e7o sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho;<br \/>\nc) informar aos trabalhadores:<\/p>\n<ul>\n<li>os riscos profissionais nos locais de trabalho;<\/li>\n<li>os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;<\/li>\n<li>os resultados dos exames m\u00e9dicos, exames complementares e diagn\u00f3sticos;<\/li>\n<li>os resultados das avalia\u00e7\u00f5es ambientais realizadas nos locais de trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) permitir que os trabalhadores acompanhem a fiscaliza\u00e7\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o dos preceitos legais e regulamentares sobre seguran\u00e7a e medicina do trabalho;<br \/>\ne) determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doen\u00e7a relacionada ao trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\"><strong>&gt;&gt; A obrigatoriedade pelo cumprimento \u00e0s normas regulamentadoras<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o referente \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho no Brasil, prevista na CLT, assim como a observ\u00e2ncia de todos os requisitos e detalhamentos sobre o assunto, s\u00e3o obrigatoriedades do empregador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As Normas Regulamentadoras (NRs) que est\u00e3o na Legisla\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a do Trabalho e Sa\u00fade Ocupacional no Brasil, foram criadas com o objetivo de proteger a sa\u00fade do trabalhador. Elas sempre passam por diversas revis\u00f5es, visando torn\u00e1-las mais s\u00f3lidas, de acordo com as leis e com os direitos trabalhistas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #008000;\">&gt;&gt; A abrang\u00eancia das Normas Regulamentadoras (NRs)<\/span> <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista abrange os setores privados e p\u00fablicos que possuem em seu efetivo, empregados regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As normas s\u00e3o de observ\u00e2ncia obrigat\u00f3ria dos empregadores e alertam as empresas quanto aos cuidados e \u00e0 dilig\u00eancia que se deve ter com seus funcion\u00e1rios, e n\u00e3o as desobrigam do cumprimento das demais regras e disposi\u00e7\u00f5es vigentes na legisla\u00e7\u00e3o, abrangendo as conven\u00e7\u00f5es e os acordos coletivos de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #008000;\">&gt;&gt; Confira o que est\u00e1 previsto nas Normas Regulamentadoras (NRs) como obriga\u00e7\u00f5es para os empregadores e para os empregados:<\/span> <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) Cumprir e fazer cumprir as disposi\u00e7\u00f5es legais e regulamentares sobre seguran\u00e7a e medicina do trabalho;<br \/>\nb) Elaborar ordens de servi\u00e7o sobre seguran\u00e7a e medicina do trabalho, dando ci\u00eancia aos empregados, com os seguintes objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">divulgar as obriga\u00e7\u00f5es e proibi\u00e7\u00f5es que os empregados devem conhecer e cumprir;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">informar os empregados as puni\u00e7\u00f5es pelo descumprimento das ordens de servi\u00e7o;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">determinar os procedimentos a serem adotados em caso de acidente do trabalho;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">determinar os procedimentos a serem adotados em caso de doen\u00e7as profissionais;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">adotar medidas determinadas pelo MTb;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">adotar medidas para eliminar a insalubridade;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">adotar medidas para eliminar as condi\u00e7\u00f5es inseguras de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) informar aos trabalhadores:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">os resultados dos exames m\u00e9dicos, exames complementares e diagn\u00f3stico;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">os resultados das avalia\u00e7\u00f5es ambientais realizadas nos locais de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos preceitos legais e regulamentares sobre seguran\u00e7a e medicina do trabalho.<\/p>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong>&gt;&gt; Cabe ao empregado:<\/strong> <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) cumprir as disposi\u00e7\u00f5es legais e regulamentares sobre seguran\u00e7a e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servi\u00e7o expedidas pelo empregador;<br \/>\nb) usar o EPI fornecido pelo empregador;<br \/>\nc) submeter-se aos exames m\u00e9dicos previstos nas Normas Regulamentadoras;<br \/>\nd) colaborar com a empresa na aplica\u00e7\u00e3o das Normas Regulamentadoras;<br \/>\nConstitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.<\/p>\n<p>O n\u00e3o cumprimento das disposi\u00e7\u00f5es legais e regulamentares sobre seguran\u00e7a e medicina do trabalho acarretar\u00e1 ao empregador a aplica\u00e7\u00e3o das penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o pertinente.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As Normas Regulamentadoras relativas \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 medicina do trabalho s\u00e3o exig\u00eancias obrigat\u00f3rias e devem ser cumpridas pelos setores privados e p\u00fablicos. 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