A obrigatoriedade do envio das informações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no eSocial trouxe novos desafios para os escritórios de contabilidade. Muito mais do que uma tarefa burocrática, essa demanda requer conhecimento técnico apurado, organização rigorosa e, sobretudo, uma atuação estratégica para garantir o cumprimento da legislação e evitar riscos para as empresas e para o próprio escritório contábil.
Neste contexto, o contador assume um papel essencial na coordenação e acompanhamento do processo, garantindo que todas as informações sejam enviadas corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, a parceria com empresas especializadas, como a Ocupacional, pode ser um diferencial para transformar essa obrigação em uma oportunidade de crescimento e valorização profissional.
Neste artigo, vamos explorar as principais atribuições do contador nesse processo e como contar com uma parceria especializada pode facilitar a rotina do seu escritório.
Qual é o papel do contador no envio das informações de SST no eSocial?
Embora as informações do SST sejam de responsabilidade do empregador e da empresa especializada em saúde e segurança, o contador exerce um papel fundamental no processo. Isso porque ele é o profissional que centraliza as obrigações acessórias e garante que todos os dados sejam transmitidos dentro do prazo e de forma correta.
Entre as atribuições do contador estão:
- Orientar o cliente sobre os prazos e exigências legais;
- Verificar a consistência das informações enviadas pela empresa de SST;
- Acompanhar a transmissão dos eventos no sistema do eSocial;
- Emitir alertas sobre pendências e inconsistências;
- Promover a integração entre empresa-cliente e empresa de SST, como o Grupo Ocupacional.
Os riscos de não enviar corretamente as informações de SST no eSocial
A falta de envio ou o envio incorreto das informações de SST no eSocial podem gerar diversos problemas para as empresas e, consequentemente, para os escritórios contábeis, tais como:
- Multas e autuações pela fiscalização do Ministério do Trabalho;
- Problemas trabalhistas por falta de registro de condições de trabalho;
- Prejuízos à imagem do contador perante o cliente.
Por isso, a atuação preventiva e organizada do contador é fundamental. E é justamente nesse ponto que a parceria com uma empresa especializada faz toda a diferença.
Como a parceria com a Ocupacional facilita a rotina do contador
A Ocupacional é uma empresa especializada em Saúde e Segurança do Trabalho com mais de 35 anos de experiência. Por meio de uma atuação integrada com os escritórios contábeis, a empresa oferece suporte completo para garantir que os eventos de SST sejam transmitidos corretamente no eSocial.
Veja alguns diferenciais da parceria:
- Apoio técnico e consultivo para o contador;
- Canal direto de comunicação para tirar dúvidas;
- Envio automático e seguro das informações de SST;
- Acompanhamento de prazos e alertas personalizados;
- Benefícios financeiros com o programa de indicação.
SST no eSocial: oportunidade para agregar valor à contabilidade
Ao se posicionar como um elo estratégico entre o cliente e a empresa de SST, o contador reforça seu papel de consultor e amplia seu portfólio de soluções. Isso não apenas fortalece a relação com os clientes, mas também abre portas para novas oportunidades de receita.
O programa de parcerias da Ocupacional permite que contadores indiquem seus clientes para a Ocupacional e, com isso, recebam comissões sem nenhum custo adicional para o escritório e com total transparência.
Parceria que gera resultados reais
A parceria em SST com o Grupo Ocupacional é mais do que um apoio técnico. É uma oportunidade de crescer junto.
Com 35 anos de experiência no mercado, o Grupo oferece soluções completas em SST, com tecnologia, agilidade e atendimento especializado. Tudo pensado para facilitar o dia a dia do contador.
Entre em contato com a equipe da Ocupacional e transforme a rotina de SST em uma aliada da sua contabilidade.
Conte com a experiência do Grupo Ocupacional e indique com confiança.
